Responsable Infrastructures Courants Faibles (H/F) Club Med
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable courant faible (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.
Contexte
Dans un environnement où la digitalisation est pleinement intégrée aux métiers du tourisme et de l'hôtellerie, le Club Med s'appuie sur des infrastructures techniques interconnectées pour garantir la qualité de service, la sécurité et la performance opérationnelle de ses villages.
Rattaché au Directeur Technique EAF, le poste de Responsable Infrastructures Courants Faibles s'inscrit dans cette dynamique, avec pour mission de :
Maintenir une expertise technique des réseaux courants faibles.
Garantir la fiabilité et la pérennité des installations, grâce à des méthodes, outils et processus de maintenance.
Assurer une coordination transverse entre les services, en s'appuyant sur une connaissance fine de l'exploitation des sites.
Accompagner les projets en anticipant les besoins, en prescrivant des choix techniques éclairés, et en animant les parties prenantes.
Dynamiser la filière des techniciens Courants Faibles en Resort, contribuer aux recrutements et à la formation des équipes.
Ce rôle stratégique est au cœur de la transformation digitale du Club Med, en garantissant que les infrastructures courants faibles soutiennent durablement les ambitions du groupe
Missions
Définir, déployer, maintenir les infrastructures support des courants faibles :
Concevoir, tester, valider, déployer, mettre à jour l'infrastructure technique
Proposer et guider les réflexions techniques construction / exploitation
Proposer des feuilles de route, des objectifs, des priorités d'action
Établir et appliquer des méthodes d'approche en coût global pour les réflexions techniques et les process achats
Anticiper et intégrer les grandes évolutions techniques, technologiques, réglementaires
Faire maintenir les infrastructures et veiller à leur fiabilité
Piloter la mise en œuvre effective du déploiement :
Mesurer l'adéquation des réseaux actuels et des besoins et standards
Contrôler et sécuriser les travaux
Réaliser & faire réaliser des analyses, audits, établir & faire établir des plans d'actions
Etablir les prescriptions achats et techniques, valider des options pour les sites en projet (construction ou développement)
Valider les appels d'offres de fourniture d'équipements, rédiger les cahiers des charges de contrats de prestation, prescrire les évolutions de contrats
Concevoir et développer la formation et l'accompagnement de la filière technique, organiser les tests et référencements produits et fournisseurs dans son domaine
Promouvoir les résultats dans la communication interne et externe
Proposer et gérer des budgets :
Prescrire et valider les investissements
Estimer les coûts d'exploitation
Budget spécifique pour missionner des intervenants spécialisés, réaliser des tests pilotes, étudier des outils et modèles, concevoir des infrastructures et les faire évoluer.
Profil recherché
Bac + 3/5 : Ingénieur Electronique / Télécom / Réseau et système d'information
Expérience mini 5 ans dans les courants faibles / Infrastructures réseaux
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils Office (notamment Excel)
Connaissance des GTB est un plus
Organisé
Rigoureux
Sens de l'analyse et des priorités
Ouverture, collaboration, pédagogue.
Agilité
Sens du relationnel.
Modalités
Poste à pourvoir en CDI ;
Basé au siège de Lyon (7ème) ;
Des déplacements sont à prévoir au sein de nos Villages ;
Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe, possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres ;
Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
L'entreprise : Club Med
Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers.
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