RESPONSABLE LABORATOIRE CONTROLE QUALITE (H/F) EPITECH PARTNERS

Rôle & Mission
Rattaché(e) à la direction qualité, vous pilotez les activités du laboratoire de contrôle qualité au sein d'un environnement industriel exigeant, spécialisé dans la conception et la fabrication de peintures et vernis pour l'industrie et l'automobile.

Vos missions principales incluent :

Encadrer et animer une équipe de techniciens qualité au sein du laboratoire.

Superviser et optimiser les procédures de contrôle des matières premières, produits semi-finis et produits finis.

Garantir la conformité des produits aux cahiers des charges clients et aux normes en vigueur.

Participer activement à la gestion de projets transverses en lien avec les équipes R&D, production et supply chain.

Être l'interlocuteur qualité principal des clients industriels et automobiles sur les aspects techniques liés à la colorimétrie et aux tolérances de teintes.

Assurer la traçabilité et la fiabilité des résultats de contrôle via l'utilisation d'outils adaptés (Farnsworth, spectrophotomètres, etc.).

Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité et au suivi des indicateurs de performance du laboratoire.

Profil recherché
Formation supérieure en Chimie (bac +3 à bac +5).

Expérience confirmée en tant que manager de laboratoire qualité, idéalement dans le secteur de la peinture, de la chimie ou de l'automobile.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, navigation Internet).

Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais (écrit et oral) ; la connaissance de l'Allemand est un atout.

Solides compétences en colorimétrie, avec une aptitude reconnue à juger des teintes.

Maîtrise ou forte appétence pour les tests visuels avec le logiciel Farnsworth.

Rigueur, leadership, sens de l'analyse et de la synthèse, capacité à prendre des décisions et à faire preuve de fermeté lorsque nécessaire.

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.