Responsable Comptabilité Immobilière (H/F) – CDI – Marin-Epagnier / La Tène (Suisse) SZ Recrutement

Notre client, une coopérative de distribution de premier plan, recherche un(e) Responsable Comptabilité Immobilière pour piloter et structurer les activités comptables liées à la gestion de son patrimoine immobilier.

Ce poste stratégique combine vision opérationnelle et pilotage financier, au sein d’un groupe reconnu pour son engagement local et sa culture d’innovation.

Vos principales missions :

• Organiser, structurer et optimiser les processus de comptabilité immobilière, tout en garantissant leur conformité.

• Automatiser et digitaliser les flux comptables à travers des outils tels que SAP RE-FX.

• Concevoir et suivre des reportings financiers et tableaux de bord dynamiques (Power BI, Excel avancé).

• Développer et animer un Centre de Compétence en comptabilité immobilière.

• Manager et faire évoluer l’équipe dédiée.

• Collaborer étroitement avec les directions financières régionales pour harmoniser les pratiques et améliorer la performance globale.

Avantages proposés : télétravail, mobilité interne, environnement moderne et dynamique.

Titulaire d’une formation supérieure en finance ou comptabilité (Bachelor minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion comptable ou financière, idéalement dans le secteur immobilier ou au sein d’un groupe multi-sites.

Compétences et qualités recherchées :

• Solide maîtrise de SAP, Power BI et Excel avancé,

• Capacité à structurer et simplifier les processus,

• Leadership naturel et esprit orienté solution,

• Aisance relationnelle et autonomie,

• Excellente communication en français et allemand (niveau courant exigé).

Compétences souhaitées

• Comptabilité immobilière

• Contrôle de gestion et reporting

• Digitalisation et automatisation des processus

• Management d’équipe

• SAP RE-FX / Power BI

• Français et allemand courant

Notre client est une coopérative de distribution historique, considérée comme le plus grand employeur privé de Suisse avec plus de 97 000 collaborateurs.
Implantée régionalement depuis 1941, elle gère un réseau de 51 points de vente à travers plusieurs cantons (Fribourg, Neuchâtel, Jura Bernois, Vaud) et s’investit activement dans la culture, la formation et la santé.

Reconnue pour sa politique sociale responsable, l’entreprise détient le label « We Pay Fair », garantissant une équité salariale exemplaire.