ADJOINT.E CHEF.FE DE BUREAU PILOTAGE PERFORMANCE ET SOUTIEN Ministère des Armées

Descriptif des missions
Au sein du centre ministériel de gestion de Rennes, l'adjoint au chef du bureau pilotage performance soutien seconde son chef et l'assiste dans le management de l'équipe. Il est également chargé :
•d'assurer la bonne mise en œuvre des instructions, directives et orientations de gestion et de paie ;
•de documenter, actualiser et diffuser les outils et méthodes du contrôle interne comptable de niveau 1, du contrôle interne métiers, du contrôle interne pensions et du contrôle de gestion ;
•de veiller au suivi des processus de gestion et de paie, tels que décrits par l'administration centrale et les décliner au niveau de chacune des divisions du CMG ;
•de participer à l'actualisation des processus en lien avec l'administration centrale ;
•de garantir la bonne mise en œuvre du système d'information des ressources humaines, évaluer la bonne qualité des données et assurer la mesure de celles-ci ;
•d'assurer la bonne mise en œuvre de l'outil de pilotage SCENARIO ;
•de participer aux travaux d'élaboration du REO de l'établissement et au suivi de ce dernier ;
•d'aider au pilotage des activités de chancellerie et de politique indemnitaire au profit du personnel civil de l'établissement,
•de veiller à la mise en œuvre du soutien général de l'établissement et de veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation de ses ressources matérielles.
Il contribue également aux projets transversaux et au soutien des divisions sur les dossiers communs.

Idéalement, vous avez une expérience solide en matière de gestion statutaire et de paie dans la fonction publique et une appétence prononcée pour les outils numériques et de management d'équipe.
A défaut, vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner l'ensemble de vos interlocuteurs (internes et externes) au quotidien afin d'améliorer les processus et de faciliter le travail de tous.
Enfin, pour vous, le travail d'équipe est un moteur, et vous êtes reconnu pour votre rigueur.