Responsable commercial Europe viticole (H/F) Manpower

Bonjour,

Je me présente, je suis Pierre Consultant en recrutement pour le groupe Manpower, je recrute pour mon client un acteur viticole majeur, un(e) Responsable commercial Europe H/F en CDI.

Prise de fonction dès que possible ! - Définir la stratégie commerciale (en coordination avec la Direction commerciale), la communication ainsi que les axes prioritaires de développement pour l'ensemble de la zone. Cette stratégie sera déclinée par pays, marque et canal de distribution, en lien avec des objectifs clairs et mesurables.
- Mettre en place un mapping commercial évolutif en fonction des orientations stratégiques définies, afin d'assurer une répartition optimale des vins pour chaque domaine de manière structurée et pertinente.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement des clients potentiels sur les marchés européens, que ce soit dans le circuit traditionnel (on-trade), la grande distribution (off-trade) ou le e-commerce.
- Développer une relation client pérenne et de confiance, dans une logique de partenariat à long terme, jusqu'à devenir un interlocuteur de référence et un fournisseur stratégique.
- Contribuer à la valorisation des vins et de leur origine en animant des sessions de formation auprès des distributeurs et de leurs équipes, afin de renforcer l'image et l'expertise des Domaines.
Représenter activement les domaines lors d'événements clés, notamment à travers des animations et dégustations en points de vente ou lors de salons professionnels (Wine Paris, ProWein, etc.). - Formation supérieure en école de commerce ou d'ingénieur (Bac +3 à Bac +5)
- Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience de 3 à 5 ans
- Sensibilité marquée pour l'univers du vin ; la connaissance des principaux marchés de la zone est un atout
- Forte orientation commerciale, goût du challenge et esprit d'initiative
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et appétence pour le terrain
- Aisance relationnelle, excellente expression orale et esprit de contact
- Maîtrise du français et de l'anglais ? la pratique d'une troisième langue serait un plus
- Bonne maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et d'Internet

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap