ED Consulting recrute pour une filiale française en forte croissance d'un groupe américain international, leader sur son marché (plus de 50 % de parts).
L'entreprise conçoit et commercialise des produits techniques sur mesure à haute valeur ajoutée, alliant innovation, performance et service client d'excellence.
Poste en CDI basé dans les Hauts-De-Seine (92) à proximité des transports et des grands axes routiers.

3 jours de télétravail possible après la période d'essai.

Rejoindre cette filiale, c'est intégrer une structure agile et conviviale, soutenue par la solidité d'un groupe américain reconnu mondialement.
Vous évoluerez dans un environnement où la bienveillance managériale, l'autonomie et la reconnaissance des talents sont des valeurs fortes.
De réelles perspectives d'évolution s'offrent à vous, en France comme à l'international.

Rattaché(e) à la Directrice France & Afrique Francophone, vous jouez un rôle stratégique dans le développement commercial :

• Encadrer et animer une équipe de 4 à 8 commerciaux dans un esprit collaboratif et motivant.
• Piloter le développement des ventes et de la marge sur des produits techniques.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale France, en cohérence avec les orientations internationales du groupe.
• Accompagner les équipes dans le suivi et la concrétisation des projets clients.
• Négocier avec les clients nationaux (installateurs, bureaux d'études, promoteurs, etc.).
• Établir les prévisions de ventes à 3 mois et assurer le reporting mensuel.
• Développer les outils et processus internes pour renforcer la performance.
• Garantir le respect de l'éthique et des valeurs du groupe dans toutes vos actions.

• Expérience confirmée en management commercial BtoB sur des produits techniques sur mesure (plusieurs gammes).
• Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel.
• Goût du challenge et orientation résultats, avec une approche humaine et fédératrice.
• Connaissance de SAP et Salesforce appréciée.
• Anglais courant indispensable pour échanger avec le groupe.
• Capacité à travailler en transversal et à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.

• Salaire fixe annuel brut : 85 000 - 90 000 €
• Variable trimestriel jusqu'à 25 %
• Voiture de fonction, mutuelle, tickets restaurant, 18 RTT
• Déplacements en France (environ 2 fois/mois) et occasionnellement en Europe

Pourquoi ce poste ?
Parce que vous souhaitez rejoindre un groupe américain leader, reconnu pour son management bienveillant, son esprit d'innovation et ses valeurs humaines fortes.
Un environnement où la confiance, la collaboration et la croissance personnelle sont au cœur du succès collectif.