RESPONSABLE BE/CHIFFRAGE (H/F) Job Link

Marie Responsable recrutement chez Job Link, recrute pour l'un de ses clients un(e) :

RESPONSABLE BE/CHIFFRAGE (H/F)

Mon client recherche un(e) Responsable bureau de chiffrage H/F. Rattaché(e) au bureau de chiffrage, vous superviserez une équipe de deux personnes et participerez activement à la réalisation des études de prix.
Vos missions principales seront les suivantes :
Piloter et animer l'équipe composée d'un métreur et d'une assistante dessinatrice
Réaliser vous-même des métrés et participer activement aux études de prix
Étudier les dossiers de chaque projet en analysant les cahiers des charges, les pièces écrites et les documents techniques
Lire et interpréter les plans
Élaborer les quantitatifs et les propositions chiffrées
Consulter les fournisseurs et envoyer les commandes d'achats
Répondre aux demandes des clients, négocier et conseiller
Assurer le bon déroulement des projets en lien avec les équipes internes
Ce poste s'inscrit dans un contexte de structuration du service et pourra évoluer en fonction de vos compétences et de l'organisation future.

Vous disposez d'une expérience significative d'environ 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du Bâtiment, avec une expertise avérée en chiffrage.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer une équipe, garder la tête froide et gérer efficacement vos priorités.
Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du pilotage de projet sont des atouts essentiels.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et Autocad.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.