Responsable atelier ferraillage (H/F) Job Link

Société spécialisée dans la préfabrication béton depuis plus de 30 ans, comptant 170 collaborateurs et basée près de Reims. Elle conçoit et réalise des éléments pour des projets variés : tribunes de stades, Roland-Garros, murs antibruit, etc.


Responsable d'atelier ferraillage, directement rattaché au directeur d'usine. Vous pilotez l'ensemble de l'atelier (30 personnes actuellement, avec un potentiel de croissance jusqu'à 50 collaborateurs) et vous appuyez sur 2 à 3 chefs d'équipe/atelier.
Missions principales
Encadrer, organiser et animer l'atelier de ferraillage.

Gérer les plannings, les priorités et la répartition des charges.

Garantir la qualité, les délais et la sécurité sur le site.

Coordonner l'activité avec les autres services et la direction.

Accompagner l'accroissement d'activité et structurer l'équipe.

Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum, idéalement Bac+5.

Expérience : au moins 5 ans en management, avec une première expérience en chef d'équipe ou responsable d'atelier.

Compétences : excellente maîtrise de l'armature, du ferraillage, du dimensionnement et du découpage.

Savoir-être : leadership, sens de l'organisation, communication claire.

Secteur : profil issu du BTP / préfabrication béton (pas de profils purement industriels).

Mobilité : permis B indispensable (site en périphérie de Reims).

Rémunération
Fourchette cible : 50 - 60 KEUR brut/an

JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers. Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.

JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise.. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.