RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT (H/F) SYSTEME U

Rattaché au responsable filière Bazar-DPH, vous êtes le garant de la disponibilité desproduits de la famille sur nos plateformes logistiques et dans nos magasins. Vouspilotez la performance de votre périmètre en manageant une équipe de 7approvisionneurs.

Dansun contexte de transformation de nos outils et processus, vous jouerez un rôleclé dans l'accompagnement de votre équipevers de nouvelles méthodes de travail. Vous incarnerez cette transition en renforçant une culture basée sur lacollaboration entre les différents acteurs de la Supply Chain (prévisionnistes, pilotes de flux,planificateurs logistiques).

Missionset Responsabilités Principales

1.Management et Conduite du Changement

Animeret Fédérer : Manager, coacher et motiver une équipe de 7 approvisionneurs au quotidien.

Accompagnerle changement : Incarner et déployer la stratégie de transformation des outils etdu métier de l'approvisionneur, former et rassurer l'équipe, et favoriserl'adoption des nouvelles pratiques.

Fixerles objectifs : Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurerle suivi.

Développerles compétences : Évaluer la performance, identifier les besoins en formationet accompagner la montée en compétencesde chaque collaborateur, notamment sur les nouveauxoutils.

2.Pilotage Opérationnel et Stratégique de l'Approvisionnement

Garantirla disponibilité produits : responsable de la présence des produits en stock aubon moment et au bon endroit, enpilotant activement le taux de service et le taux de détention.

Mettreen œuvre la politique d'approvisionnement : paramètres de stock, fréquence de commande, BQ… en challengeant les résultats et enintégrant les nouvelles capacités offertes parles outils.

Optimisationdes stocks : Piloter les niveaux de stocks pour minimiser les ruptures et la démarque, tout en assurant la disponibilité.Analyser et anticiper les besoins en capacité et construire des processus intégrés et efficaces.

PartenariatLogistique : Être l'interlocuteur privilégié des équipes logistiques(entrepôts, transport) pour optimiserles flux de réception.

3.Analyse, Reporting et Amélioration Continue

Pilotagepar la donnée : Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance(KPIs) : taux de service, taux dedétention, rotation des stocks, couverture de stock, etc.

Reporting: Communiquer de manière claire et régulière les performances et les plans d'action à votre direction.

Améliorationdes processus : Être force de proposition pour optimiser non seulement les outils, mais aussi les processus de bout-en-bout encollaboration avec les équipes IT, data et logistique.

Bac+5(Master 2, École d'Ingénieurs ou École de Commerce) avec une spécialisation enSupply Chain, Logistique ou Achats.

Expérienceconfirmée de 5 à 8 ans minimum en approvisionnement ou en gestion des flux. Uneexpérience dans le secteur de la Grande Distribution, de l'agroalimentaire oudes PGC est indispensable. Unepremière expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans un contextede changement.

Maîtrisedes principes de la Supply Chain et capacité à évoluer vers une fonction deprévisionniste ou de Supply Planner.

Compréhensionfine des enjeux logistiques (entreposage, transport) et de leur interactionavec l'approvisionnement.

CompétencesComportementales (Soft Skills) :

Leadershipet conduite du changement : capacité à inspirer, à embarquer son équipe dans unprojet de transformation et à gérer les résistances avec pédagogie.

Postured'ouverture et agilité : curiosité pour les nouvelles technologies, capacité àremettre en question les processus établis et à s'adapter rapidement.

Excellentesprit de collaboration : capacité à construire des relations de confiance etdes partenariats solides, notamment avec les équipes logistiques, pouratteindre des objectifs communs.

Rigueuret esprit analytique.

Résistanceau stress et capacité à prendre des décisions dans un environnement enévolution.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.