Responsable de dossiers H/F - Autonomie, reconnaissance et équilibre Achil.

Rattaché(e) à votre futur Manager, vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs au sein de l'agence de Schiltigheim.

Vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien de dossiers clients, avec une large autonomie dans vos travaux.

Vous menez à bien les missions suivantes :

• L'élaboration des déclarations et des liasses fiscales,
• La révision des comptes et préparation du bilan imagé,
• La réalisation de missions exceptionnelles,
• L'accompagnement et l'écoute de vos clients sur leurs différentes problématiques,
• La supervision éventuelle des collaborateurs.

• Titulaire d'un Bac +3 minimum (DCG, Licence CCA, DSCG…)
• Vous justifiez d'une expérience accomplie en cabinet d'expertise comptable (minimum 3 ans)
• Vous êtes curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
• Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe

Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Schiltigheim, un profil Responsable de dossiers h/f.

Implanté à Schiltigheim, le cabinet accompagne les entrepreneurs, dirigeants de PME, professions libérales et associations dans la gestion et le développement de leur activité. Solidement ancré dans le tissu économique local, il intervient auprès d'acteurs aux profils variés, avec une bonne connaissance des enjeux propres au bassin strasbourgeois et à l'environnement alsacien.

Notre client propose une offre globale en matière d'expertise comptable, de fiscalité, de gestion sociale et de conseil. Les missions couvrent notamment la tenue et la révision comptable, l'établissement des comptes annuels, les obligations fiscales et sociales, ainsi que l'accompagnement du dirigeant dans les différentes étapes de la vie de l'entreprise (création, développement, structuration, transmission).

Il dispose de locaux professionnels modernes et fonctionnels, permettant d'accueillir les clients dans un cadre confidentiel et propice aux échanges. L'organisation interne favorise la disponibilité des équipes et la continuité de l'accompagnement, avec des interlocuteurs identifiés pour chaque dossier.