Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
- Droit du travail
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé.e RH H/F pour intervenir auprès de ses entreprises adhérentes, en leur apportant un accompagnement RH sur mesure. Vous interviendrez en tant que généraliste RH sur l'ensemble des domaines suivants, selon les besoins spécifiques des adhérents :
oRecrutement et intégration
-Définition des besoins,
-Rédaction et diffusion des annonces,
-Conduite des entretiens,
-Suivi de l'intégration (onboarding).
oAdministration du personnel (ADP)
-Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales,
-Suivi des absences, congés, arrêts maladie,
-Préparation des éléments variables de paie en lien avec les prestataires internes ou externes.
oFormation
-Accompagnement à l'élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences,
-Relations avec les OPCO et prestataires de formation.
oRelations sociales et disciplinaire
-Participation aux procédures disciplinaires,
-Préparation des documents (convocations, sanctions...),
-Conseil juridique de premier niveau en droit social.
oMarque employeur et communication RH
-Actions visant à renforcer l'attractivité RH des entreprises adhérentes,
-Accompagnement dans la mise en oeuvre éventuelles de campagnes de communication RH.
oDroit du travail
-Conseil aux dirigeants sur la gestion des relations individuelles et collectives,
-Accompagnement sur les procédures disciplinaires, ruptures de contrat, rédaction de clauses spécifiques,
-Appui ponctuel lors des contrôles (Inspection du Travail, URSSAF).
oRecrutement et intégration
-Définition des besoins,
-Rédaction et diffusion des annonces,
-Conduite des entretiens,
-Suivi de l'intégration (onboarding).
oAdministration du personnel (ADP)
-Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales,
-Suivi des absences, congés, arrêts maladie,
-Préparation des éléments variables de paie en lien avec les prestataires internes ou externes.
oFormation
-Accompagnement à l'élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences,
-Relations avec les OPCO et prestataires de formation.
oRelations sociales et disciplinaire
-Participation aux procédures disciplinaires,
-Préparation des documents (convocations, sanctions...),
-Conseil juridique de premier niveau en droit social.
oMarque employeur et communication RH
-Actions visant à renforcer l'attractivité RH des entreprises adhérentes,
-Accompagnement dans la mise en oeuvre éventuelles de campagnes de communication RH.
oDroit du travail
-Conseil aux dirigeants sur la gestion des relations individuelles et collectives,
-Accompagnement sur les procédures disciplinaires, ruptures de contrat, rédaction de clauses spécifiques,
-Appui ponctuel lors des contrôles (Inspection du Travail, URSSAF).
Description du profil
-Formation : Bac +5 en Ressources Humaines / Droit Social
-Expérience : minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, idéalement en environnement multi-sites ou en cabinet/structure mutualisée.
-Compétences techniques : droit du travail, gestion administrative RH, recrutement, formation, ...
-Savoir-être : autonomie, adaptabilité, sens du service, excellente capacité relationnelle, pédagogie, confidentialité.
-Expérience : minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, idéalement en environnement multi-sites ou en cabinet/structure mutualisée.
-Compétences techniques : droit du travail, gestion administrative RH, recrutement, formation, ...
-Savoir-être : autonomie, adaptabilité, sens du service, excellente capacité relationnelle, pédagogie, confidentialité.
Salaire et avantages
Intéressement, TR, ...
L'entreprise : Legal & HR Talents
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
Référence : TALENT_70348 27283644
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