.jpg)
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion du personnel
- GTA
- SIRH
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Technicien paie et RH (H/F) Vos missions principales :
- Gestion des données paie :
- Saisir et valider les demandes des collaborateurs via l'outil 4YOU.
- Assurer la gestion des absences (conventionnelles et maladie).
- Préparer les documents liés aux soldes de tout compte.
- Contrôle et conformité :
- Vérifier la conformité réglementaire des bulletins de paie et la fiabilité des données.
- ?Administration du personnel :
- Projets transverses et amélioration continue :
- Participer aux réunions mensuelles et contribuer à l'optimisation des processus.
- Mettre à jour les guides et bases documentaires liés à la paie.
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion de la paie / RH.
Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel.
Vous maîtrisez :
- Les systèmes d'information Paie / SIRH / GTA
- Le Pack Office
- Les règles légales liées à la paie et aux contrats de travail
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens de la coopération, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion des données paie :
- Saisir et valider les demandes des collaborateurs via l'outil 4YOU.
- Assurer la gestion des absences (conventionnelles et maladie).
- Préparer les documents liés aux soldes de tout compte.
- Contrôle et conformité :
- Vérifier la conformité réglementaire des bulletins de paie et la fiabilité des données.
- ?Administration du personnel :
- Projets transverses et amélioration continue :
- Participer aux réunions mensuelles et contribuer à l'optimisation des processus.
- Mettre à jour les guides et bases documentaires liés à la paie.
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion de la paie / RH.
Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel.
Vous maîtrisez :
- Les systèmes d'information Paie / SIRH / GTA
- Le Pack Office
- Les règles légales liées à la paie et aux contrats de travail
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens de la coopération, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 16/11/2025
Durée du contrat : 2 semaines
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101342588
Recommandé pour vous

Montpellier (34)Alternance / Apprentissage 774,77 € - 1 801,8 € Il y a 15 jours

Villeneuve-lès-Maguelone (34)CDI 30 000 € - 38 000 € par an Il y a 3 jours

Toulouse (31)CDI Il y a 5 jours
