Technicien-ne ressources humaines H/F ARCHE AGGLO

Poste à pourvoir le : 30/03/2026 Date limite de candidature le : 22/11/2025

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, la Direction des Ressources Humaines d'ARCHE Agglo, recrute un-e technicien-ne ressources humaines polyvalent-e. Cette direction est composée d'une directrice, d'une assistante, d'une cellule carrière paye (3 agents), d'une cellule prévention (1 conseillère accompagnée d'assistants de prévention), et d'une cellule emploi compétences (2 agents).
Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez pas à candidater !

Rattaché-e à la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers de votre portefeuille d'agents en matière de gestion des ressources humaines : actes administratifs individuels (contrats, arrêtés.), paye, carrière, temps de travail, prestations sociales, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Au sein d'une équipe paye carrière conviviale composée de trois agents, vous interviendrez également en binôme (voire en trinôme) sur les missions suivantes :
Gestion et suivi des dossiers retraite,
Animation des rendez-vous d'accueil pour les nouveaux arrivants,
Traitement des opérations post-paie et interface avec la trésorerie,
Application du règlement intérieur en matière de temps de travail, d'astreintes, etc

Vos missions:
Gestion de la paie
- Réalise à l'aide du logiciel, l'ensemble des bulletins de salaire
- Assure le calcul des indemnités et établit les actes administratifs liés au régime indemnitaire
- Assure la saisie des variables de paie (tickets restaurant, heures complémentaires- supplémentaires, astreintes, primes, indemnités stagiaires )

Gestion administrative des dossiers du personnel
- Assure la gestion des carrières : élabore et rédige des actes administratifs liés à la position administrative des agents (activité, détachement, disponibilité, congé parental et de présence parentale) et à leur carrière (avancements d'échelon)
- Assure la gestion des absences pour raison de santé et effectue les déclarations auprès de l'assurance statutaire
- Assure la gestion des congés, heures supplémentaires
- Prépare l'ensemble des justificatifs liés aux fins de contrats (attestations, déclaration pôle emploi)
- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Assure le suivi des arrêtés (suivi des signatures, transmissions à la trésorerie, au centre de gestion, à la préfecture...)
- Gère les dispositifs de prestations sociales (tickets restaurants, médailles, mutuelles )

Profil attendu:
- BAC à BAC +2 en ressources humaines ou gestion des administrations
- Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le secteur public


**Informations complémentaires**
*Rémunération statutaire sur grille indiciaire des rédacteurs territoriaux (catégorie B, Filière administrative) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 400€ brut.
*Ou à défaut, CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction et rémunération entre 2236€ et 2496€ bruts mensuels en fonction de l'expérience dans le domaine des ressources humaines, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.
*Possibilité de télétravail : forfait annuel de 15j

Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : ****************