
Critères de l'offre
Métiers :
- Rédacteur contentieux (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Prévoyance
- Assurance
- Epargne
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Ergalis Banque Assurance, filiale du groupe Actual, recherche un Chargé de Rédacteur Successions H/F pour l'un de ses clients dans le secteur banque-assurance à Nanterre en intérim.
Vos Mission :
- Garantir l'étude et la gestion administrative et technique des dossiers de successions sinistres.
- Assurer le traitement des opérations d'après-vente complexes.
- Offrir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations (clients, partenaires...).
- Contribuer à la réalisation de reportings d'activité, utiles au pilotage de l'équipe.
- Assurer la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter en cas de besoin.
- Participer aux projets et évolutions de l'équipe, notamment via la méthode d'Amélioration Continue de l'Efficacité (ACE).
- Favoriser le bon fonctionnement de l'équipe : Partage des connaissances, Bonne collaboration entre équipes, clients et fournisseurs
- Respecter strictement le secret professionnel, y compris la confidentialité des données et, si applicable, le secret médical (sous l'autorité du Médecin Conseil).
- Appliquer les règles de qualité, de contrôle, de sécurité et de gestion des risques, selon les procédures internes.
- Contribuer activement à l'esprit de service ETO (Esprit de Travail Orienté client).
Vos Mission :
- Garantir l'étude et la gestion administrative et technique des dossiers de successions sinistres.
- Assurer le traitement des opérations d'après-vente complexes.
- Offrir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations (clients, partenaires...).
- Contribuer à la réalisation de reportings d'activité, utiles au pilotage de l'équipe.
- Assurer la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter en cas de besoin.
- Participer aux projets et évolutions de l'équipe, notamment via la méthode d'Amélioration Continue de l'Efficacité (ACE).
- Favoriser le bon fonctionnement de l'équipe : Partage des connaissances, Bonne collaboration entre équipes, clients et fournisseurs
- Respecter strictement le secret professionnel, y compris la confidentialité des données et, si applicable, le secret médical (sous l'autorité du Médecin Conseil).
- Appliquer les règles de qualité, de contrôle, de sécurité et de gestion des risques, selon les procédures internes.
- Contribuer activement à l'esprit de service ETO (Esprit de Travail Orienté client).
Description du profil
Niveau d'études requis : BAC+2 validé à BAC+5
Statut : Cadre si BAC+5 / Non Cadre en dessous de BAC+5
Compétences techniques (Indispensables) :
- Maîtrise des applicatifs de gestion et des outils d'aide à la décision.
- Bonne connaissance du secteur de l'assurance : épargne, prévoyance, terminologie technique.
- Maîtrise des bases techniques et des processus liés aux opérations financières.
- Connaissances solides en droit des successions et notions médicales utiles à l'instruction des dossiers.
Compétences fonctionnelles (Indispensables) :
- Travail en équipe / Collaboration
- Rigueur
- Organisation
- Adaptabilité
- Orientation client Expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire, idéalement dans la gestion de successions en assurance.
Statut : Cadre si BAC+5 / Non Cadre en dessous de BAC+5
Compétences techniques (Indispensables) :
- Maîtrise des applicatifs de gestion et des outils d'aide à la décision.
- Bonne connaissance du secteur de l'assurance : épargne, prévoyance, terminologie technique.
- Maîtrise des bases techniques et des processus liés aux opérations financières.
- Connaissances solides en droit des successions et notions médicales utiles à l'instruction des dossiers.
Compétences fonctionnelles (Indispensables) :
- Travail en équipe / Collaboration
- Rigueur
- Organisation
- Adaptabilité
- Orientation client Expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire, idéalement dans la gestion de successions en assurance.
Salaire et avantages
PRIMES DE FIN DE MISSION
L'entreprise : ERGALIS
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.
Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
Référence : 203250901102517 26510119
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