Critères de l'offre
Métiers :
- Pyrotechnicien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, base avant Brest sur le site de l'ile Longue, un Mécanicien en pyrotechnie (H/F), en CDI.
A ce titre, vous réalisez des opérations à caractère pyrotechnique sur les éléments, composants, sous-ensembles ou ensembles pyrotechniques associés à l'ensemble des activités pyrotechniques de Naval Group dans le strict respect des règles de sécurité pyrotechnique et/ou nucléaire.
Vous assurez des tâches de préparation et maintenance et vous participez aux tâches de logistique sur produits pyrotechniques, aux opérations d'assemblage de sous-ensembles pyrotechniques, aux tâches liées au stockage et à la gestion du stockage d'éléments pyrotechniques.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Description du profil
ET VOUS?
Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou équivalent en mécanique, ou électromécanique.
Une première expérience dans le domaine nucléaire et pyrotechnique serait un atout.
Vous aimez le travail en équipe dans un environnement précis et sensible. Venez nous rejoindre !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.