Psychologue (H/F) APSH 34 siège

Assurer le suivi et l'accompagnement psychologique des personnes accompagnées :
* Initie et met en œuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi.
* Participe au diagnostic et à l'évaluation de l'état des travailleurs d'ESAT au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées.
* Reçoit en entretien individuel les personnes accompagnées en fonction de leur besoin et propose des activités de groupe.
* Elabore et met en place des outils et techniques psycho-éducatives ou cognitivo-comportementales favorisant le travail des habiletés sociales et de la communication.
* Participe, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle, à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé en apportant un éclairage clinique.
* Evalue et détermine les besoins en accompagnement psychologique.
* Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux travailleurs vers d'autres services ou personnes ressources. Rédige des bilans dans le cadre d'orientations ou de réorientations.

Participer au travail en équipe pluri-professionnelle :
* Participe à l'analyse de situations afin de définir, conjointement avec l'équipe pluri professionnelle, les objectifs fonctionnels.
* Anime des temps de réunions cliniques.
* Apporte un éclairage clinique sur l'état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution.
* Participe à l'élaboration des projets personnalisés et des dispositifs de travail (grille d'évaluation, support cognitifs, outils de médiation.).
* Participe à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement et collabore avec l'équipe de direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
* Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé.

Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d'accompagnement psychologique :
* Accompagne les équipes dans la prise en compte de la dimension psychique de leur métier.
* Participe à la régulation de phénomènes relationnels.
* Soutient l'équipe d'accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec l'usager.

La connaissance des outils de réhabilitation psychosociale serait un plus.

Date de prise de poste : 01/09/2025

Rémunération :
En référence à la Convention collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 Niveau 1 - Coefficient de référence 800 soit un salaire brut mensuel compris entre 866 € et 1042 € pour 30,33 heures mensuelle (Prime LAFORCADE inclus) . Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66..


Condition d'accès à l'emploi :
L'accès est possible à partir de diplômes de niveau 7 tels que : MASTER en psychologie du développement.

Savoirs :
* Connaître les techniques d'animation et d'approche pédagogique.
* Connaitre les dispositifs des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Savoir faire :
* Savoir évaluer les besoins de la personne à travers les évaluations
* Savoir anticiper et comprendre les comportements des personnes
* Savoir faciliter l'expression des personnes accueillies

Savoir être :
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
* Capacité à instaurer une relation de confiance
* Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes des usagers.
* Capacité à respecter la confidentialité.
* Capacité à actualiser ses connaissances et sa pratique.