Psychologue en pouponnière Département des Hauts-de-Seine

-Contribuer à l'analyse clinique du développement psycho-affectif des enfants accueillis
-Mener des entretiens cliniques aves les enfants et leurs parents
-Assurer une présence régulière dans les unités de vie pour observer les enfants et soutenir les équipes
-Evaluer la pertinence d'une prise en charge psychologique pour certains enfants, assurer sa mise en œuvre et la coordonner en collaboration avec les intervenants extérieurs
-Participer à l'évaluation de la situation et à l'élaboration du projet d'orientation de l'enfant
-Participer aux réunions concernant les enfants
-Rédiger les notes et les rapports d'observation clinique
-Participer à l'évaluation du lien parents/enfants, aux réunions institutionnelles, à la mise en œuvre du projet d'établissement
-Psychologue territorial ou hospitalier titulaire ou contractuel, titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS). Recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique
-Bonnes connaissances du développement du jeune enfant
-Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
-Capacité à communiquer, transmettre
-Adaptabilité
-Bon relationnel
-Capacités rédactionnelles
-Sens de l'anticipation et de l'organisation
-Capacités de communication verbale et écrite, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Assiduité, ponctualité, discrétion

Horaires variables : 9h15-17h30 / 10h-18h30 une fois par semaine (permanence)
Congés : 25 congés annuels + 22 RTT #Solidarites #Pouponniere

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?