Psychologue en équipe de suivi éducatif H/F Département des Hauts-de-Seine

Nanterre (92)CDI
Il y a 14 jours

Description du poste

Assurer les entretiens avec les enfants, les familles et les visites médiatisées ;
Apporter aide et conseil aux référents socio-éducatifs et aux assistants familiaux dans l'exercice de leurs missions d'accueil de l'enfant.

Participer aux temps de réflexion en interne ou en externe concernant l'accompagnement des enfants suivis par le service et aux concertations locales enfance, ainsi qu'à l'évaluation des informations préoccupantes ;
Rédiger des écrits spécifiques (notes, évaluations..) appelés à figurer dans le dossier de l'enfant.

Participer à l'orientation des enfants en difficultés, mettre en œuvre et coordonner le suivi thérapeutique des enfants dans le cadre du projet pour l'enfant en lien avec les autres intervenants médico-psychologiques.

Développer la collaboration avec les psychologues de l'antenne Ile-de-France et province et les partenaires privés ou publics en vue de prises en charge thérapeutiques, psychiatriques ;
Participer à la dynamique du service auprès de l'équipe d'encadrement.

Activités secondaires
Participer aux dispositifs mis en œuvre sur le territoire en lien avec les chargés de prévention : instances de concertations partenariales et actions de prévention (pour les psychologues en service territorialisé).Titulaire d'un diplôme de psychologie, master spécialisation psychologie de l'enfant et de l'adolescent ou master II psychopathologie et psychologie clinique
Intérêt avéré pour la protection de l'enfance.
Diagnostiquer, analyser, évaluer
Capacités rédactionnelles
Bonne utilisation de l'outil informatique : Word, Outlook,
Aptitude à travailler en équipe.
Qualités relationnelles
Savoir rendre accessible son domaine de compétences.
Titulaire du permis B, disponibilité horaire, déplacements en Ile-de-France et en Province.
Soumis au secret professionnel
Télétravail possible.#Psychologue #AideSocialealEnfance

L'entreprise : Département des Hauts-de-Seine

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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Référence : 1177