Critères de l'offre
Métiers :
- Product Owner (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Marketing digital
- JIRA
Lieux :
- Rhône (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Donnez du sens à vos projets !
Envie de piloter des produits innovants dans un environnement agile et stimulant ? Rejoignez Atos et devenez acteur d'une transformation numérique responsable et durable.
Au sein d'une équipe dynamique à taille humaine, vous rejoignez une organisation engagée dans des projets à forte valeur ajoutée technologique. Ce poste s'inscrit dans une stratégie de croissance ambitieuse, pour renforcer nos capacités de livraison produit et répondre aux besoins croissants de nos clients.
Dans un contexte agile, vous serez le moteur de la définition, de la priorisation et du pilotage des évolutions produits. Ce poste est ouvert dans le cadre d'une création de poste pour accompagner le développement de notre activité digitale.
- Élaborer et porter une vision produit claire et alignée avec la stratégie de l'entreprise.
- Gérer et prioriser le backlog produit selon les besoins utilisateurs et les objectifs business.
- Collaborer avec les équipes tech, UX/UI, marketing et commerciales pour garantir la livraison de valeur.
- Utiliser les données pour analyser les performances, définir les indicateurs et proposer des évolutions pertinentes.
- Animer les rituels Agile, assurer la clarté des user stories, lever les points de blocage.
- Être en veille permanente sur les tendances marché et les bonnes pratiques produit.
Formation / Expérience
- Bac +4/5 en école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire en gestion de projet, IT ou marketing digital.
- Vous avez minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Owner ou sur un poste équivalent.
Compétences requises
- Excellente maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des user stories
- Maîtrise des outils de product management (Jira, Confluence, outils de backlog)
- Solides capacités d'analyse et d'interprétation de données
- Leadership naturel, esprit d'équipe, capacité à arbitrer et à convaincre
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