Process Team Manager F/H RH Perfomances

Le poste se situe au sein de la division Business Operations Project (POP), dont la mission est de fournir des technologies avancées, une conception technique de base, une conception d'unités modulaires et des services techniques à ses clients.

Rattaché(e) à un Process Group Manager, vous encadrerez directement une équipe d'Ingénieurs Procédés.

Fonctions managériales :

Superviser l'activité des ingénieurs de l’équipe ;
Assurer le management de son équipe en veillant notamment au maintien et au développement des compétences ;
Mener les entretiens d'évaluation annuels et professionnels ;
Veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues au sein des équipes (recrutements externes, détachements) ;
Contribuer à maintenir une bonne collaboration au sein du groupe avec les Process Group Managers et les autres Process team Managers (planification, représentation du groupe dans les différents groupes de travail ou de décision, etc.) 
Contribuer à une dynamique de groupe positive.

Missions opérationnelles :

Assurer le bon déroulement des dossiers traités par les ingénieurs procédés dans un domaine d'expertise technique.
Selon la charge de travail du service, Intervenir en tant que coordinateur(trice) ou process ou chef(fe) de projet.
Soutenir les chefs(fes) de projet en les assistant dans leur mission, notamment en participant aux réunions clients.
Participer au développement des process internes en collaboration avec les autres départements : “Start-up”, ”Projects”, “Technology and Technical Services”, “Operation excellence group”, and “Process and Equipment Innovation”.

Vous êtes ingénieur(e) senior et possédez une expérience significative dans la réalisation de projets de licence ou d'ingénierie de détail, dans la relation client et/ou avez occupé des responsabilités managériales dans d'autres services techniques
Votre connaissance des technologies n'est pas indispensable pour occuper ce poste. Cependant, vous êtes prêt(te) à vous investir pour développer rapidement des compétences dans des domaines techniques spécifiques ?
Vous avez un niveau d'anglais et de français courant ?  une autre langue est appréciée.
Vous êtes intéressé(e) par le management et possédez des compétences avérées en leadership d'équipe, notamment grâce à une expérience en gestion de projet.
Vous possédez un bon relationnel, tant au niveau des relations individuelles, de l'animation d'équipe que dans des environnements externes.
Vous êtes force de proposition et avez une forte capacité de décision tout en vous appuyant sur votre sens de l'écoute et de la conciliation.
Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous vous épanouissez dans les environnements internationaux et multiculturels.

Notre client propose une gamme complète de solutions pour la conversion du pétrole et de la biomasse en carburants plus propres, la production et la purification des principaux intermédiaires pétrochimiques, le recyclage chimique des plastiques, toutes les options de traitement et de conversion du gaz naturel, ainsi que le traitement de l'eau et le captage du carbone. 

Son offre comprend des technologies, des équipements, des fours, des unités modulaires, des catalyseurs, des adsorbants et des services associés. L’entreprise est également spécialisée dans le captage du carbone. Elle est idéalement positionnée pour couvrir l'ensemble de la chaîne de valeur : de l'étude de faisabilité au démarrage de l'unité en passant par le suivi tout au long de son cycle de vie. Ceci garantit un niveau de performance optimal avec une empreinte environnementale réduite. 

L'offre globale du groupe s'appuie sur des ressources humaines hautement qualifiées, des installations de production modernes et un réseau mondial de supports industriels, techniques et commerciaux. L’entreprise allie la convivialité d'une entreprise à taille humaine à l'influence d'un environnement multinational dont les clients sont répartis dans plus de 85 pays.

“L’entreprise s’engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Seuls le talent et la personnalité des candidats/collaborateurs comptent !”