Pharmacien Hospitalier F/H Elsan

Vous travaillerez au sein de notre PUI comprenantla Pharmacie centrale, l'Unité de Reconstitution des Cytotoxiques et laStérilisation, en collaboration avec le pharmacien gérant, le pharmacienadjoint et la responsable du service de stérilisation.

L'équipe de la Pharmacie (PUI) est composée de 8préparateurs en pharmacie, d'un magasinier et de 8 agents de stérilisation.

MISSIONS PHARMACEUTIQUES :

- Participer à l'analyse pharmaceutique desprescriptions,

- Réaliser des conciliations médicamenteuses sur lespatients ciblés,

- Réaliser des audits sur le circuit du médicament,

- Développer les entretiens pharmaceutiques enoncologie,

- Participer à tous les travaux demandés par l'ARS(CAQES, Renouvellements d'autorisations PUI…)

- Participer aux comités (COMEDIMS, CAI, CLUD, CLAN, CME...)

- Assurer laveille règlementaire,

- Participer aux démarches de certification del'établissement

- Garantir à travers une surveillance régulièrel'intégrité des médicaments et la sécurité des personnes travaillant dans ceslocaux,

- Assurer les missions de la pharmacie centrale :délivrance des médicaments dont les médicaments stupéfiants, gestion des stocksde médicaments et DM et notamment en cas de ruptures, échanges avec lesresponsables des services et les praticiens, gestion des essais cliniques interventionnels,participation aux comités de blocs hebdomadaires, réception des laboratoires,participation à l'élaboration du plan d'économies annuelles,

- Assurer les missions de l'URC : rédaction desprotocoles demandés par les oncologues, validation de la faisabilité et de laconformité des préparations de chimiothérapie et libération de cespréparations, contrôle des médicaments refacturés, gestion des stocks demédicaments et DM et notamment en cas de ruptures, gestion des nouveauxmédicaments, gestion des essais cliniques interventionnels, participation auxréunions hebdomadaires avec les oncologues, réception des laboratoires,

- Assurer les missions de la stérilisation : interventionslors des demandes de la responsable du service et gestion en son absence.

GESTION DU PERSONNEL :

- Assurer le contrôle de la gestion du temps detravail (congés payés, heures supplémentaires...) de ses équipes dans lerespect de la législation sociale en collaboration avec le service RessourcesHumaines.

- Effectuer les entretiens d'embauche pour les besoinsde son service

- Elaborer les fiches de fonction de son service.

- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et lesentretiens professionnels dans le périmètre défini avec la Direction(préparateur, agent de stérilisation…).

- Co-construire les budgets de frais de personnel avecle Directeur et le DRH et optimiser l'utilisation des ressources humaines.