Critères de l'offre
Métiers :
- Plombier / chauffagiste (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- plomberie
- Chauffage climatisation
- Chaudière
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- 12 € - 16,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Je recrute pour une entreprise de plomberie, un Plombier Chauffagiste H/F en CDI
Il s'agit là d'une création de poste afin de faire face à la croissance de l'entreprise
MISSIONS :
- Installer et entretenir des systèmes de plomberie, y compris les tuyauteries, les robinetteries et les appareils sanitaires
- Réparer et entretenir des chaudières, en veillant à leur bon fonctionnement
- Réaliser des travaux de brasage et d'assemblage selon les normes en vigueur
- Lire et interpréter des schémas techniques pour assurer une installation précise
- Collaborer avec d'autres corps de métier sur des projets
- Offrir un service client exemplaire, en répondant aux questions et en fournissant des conseils adaptés
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 35h/semaine en 4 jours ⌚️
Pas de week-end ni de jours fériés️
Chantiers locaux
Salaire de 12 euros à 16.50 de l'heure + primes
Description du profil
- Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage
- Connaissance approfondie des chaudières et des systèmes associés
- Compétences en mécanique pour effectuer des réparations efficaces
- Sens du service client développé, avec une capacité à établir une relation de confiance avec les clients
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 8 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Marion & Léa-Marie & Claire ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marie) et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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