Pilote Coûts Projet F/H PONTOON

La Direction Contrôle de Projets et Achats intervient en support et en contrôle des Lignes de Business. À ce titre, elle est en charge :

• De l’animation des services et des compétences en gestion de projets : estimation, cost control, planification, plan de charge, risk management, design to cost, achats, etc. ;
• De l’animation et de la synthèse des processus et indicateurs de pilotage des projets ;
• Du pilotage de la performance des achats de matériels et travaux ainsi que des prestations intellectuelles.

Au sein de CPA, le Département Estimation de Coûts recherche son(sa) futur(e) Pilote de Coûts Projet.

Vos missions

Rattaché(e) au manager local, votre mission principale consiste à contribuer à la performance des offres et des projets confiés à Orano Projets, en assurant la maîtrise du coût à terminaison. À ce titre, vous contrôlez, soutenez et challengez les coûts de réalisation des projets dès les phases d’études.

Vos principales activités

• Construire la feuille de route visant la convergence économique des projets ;
• Piloter, via la gestion de configuration, le suivi des coûts du projet avec l’ensemble des parties prenantes ;
• Apporter un regard critique et proposer des axes d’amélioration sur l’objet technique et ses conditions d’exécution (stratégie de lotissement achats, organisation des travaux, etc.) ;
• Assurer la convergence et la robustesse des coûts entre cible et prévision ;
• Garantir la cohérence et la fiabilité des données entre les différentes parties prenantes : estimateurs, équipes techniques et membres du projet ;
• Produire des synthèses économiques permettant d’arbitrer entre différentes solutions techniques ;
• Sensibiliser régulièrement les équipes techniques aux inducteurs de coûts et à leur maîtrise.

Contribuer à la performance globale des projets

Dans ce cadre, vous participez également, en tout ou partie :

• À l’atteinte des objectifs économiques en identifiant et en valorisant les leviers de performance ;
• À l’orientation des solutions techniques et aux choix de variantes lors des phases d’études ;
• À l’identification et au pilotage des risques et opportunités ;
• Au développement de méthodes et d’outils de pilotage transverses aux établissements.

Perspectives d’évolution

Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de Project Control Manager et/ou de Chef de Projet.

Formation et expérience professionnelle

• Formation d’ingénieur généraliste ;
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines de l’estimation, du pilotage des coûts, des achats ou de la performance économique de projets.

Compétences attendues

• Connaissances et/ou expérience dans l’estimation des coûts et/ou les achats appliqués à des projets industriels ;
• Bonne compréhension des métiers de l’ingénierie process et bâtiment ;
• Excellentes capacités de communication, adaptées à des interlocuteurs variés ;
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Appétence pour l’analyse de données chiffrées ;
• Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation à des contextes de projets évolutifs ;
• Rigueur, fiabilité et curiosité professionnelle.

Compétences techniques

• Maîtrise indispensable d’Excel.

Langues

• Anglais courant.

Conditions particulières

Poste basé sur le site de Pierrelatte (26), établissement soumis à enquête Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site du Tricastin.

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.