
Critères de l'offre
Métiers :
- Pilote Industrialisation (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Excel
- Programmation
- banc de test
- PPAP
- PowerPoint
- + 3 compétences
Lieux :
- Carrières-sous-Poissy (78)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions seront :
Intégré(e) au sein de l'équipe Projets Moyens et Industrialisation, sous l'animation du Chef de Projet
Industrialisation Plateforme, il (elle) pilote la conception et le développement des moyens de test EOL (fonctionnel
ou burn-in) pour la production d'onduleur. Il (elle) participe activement à l'installation, à la mise en route et à la
mise au point des nouveaux des moyens industriels en production.
• Projet de développement des onduleurs :
• Participer aux activités du projet : co-conception, analyse fonctionnelle, AMDEC produit et process, suivi
de la réalisation des prototypes, gamme de fabrication, plan de surveillance.
• Développement des moyens :
• Synthétiser les exigences produit, process, digital manufacturing, qualité, supply chain, maintenance et
production afin de rédiger le cahier des charges des moyens à développer.
• Animer l'équipe opérationnelle constituée pour le déroulement du projet
• En coopération avec les Achats, piloter les consultations et la sélection des fournisseurs. Construire le
comparatif technico-économique qui servira de support pour le choix fournisseur.
• Suivre les fournisseurs retenus et s'assurer de la fourniture des livrables en fonction des jalons projet.
• Piloter le développement du moyen industriel chez le fournisseur an animant les réunions
hebdomadaires d'avancement projet,
• S'assurer du respect du planning de développement des moyens
• Intégrer et valider les moyens dans l'usine,
• Superviser la réalisation des C-Sample sur les moyens chez le fournisseur et D-Sample à l'usine.
• S'impliquer dans la validation de la reproductibilité et de la répétabilité des moyens de test.
• Respecter et faire respecter les jalons de développement des moyens (TAES, FAT, SAT, FA)
• S'assurer du bon avancement des qualifications process du moyen en cours de développement
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 25/09/2025
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
•Industrialisation de produits électroniques
•Rédaction de cahiers des charges de nouveaux postes manuels ou automatiques de tests dans une ligne de production
•Suivi de la réalisation des moyens de tests chez les fournisseurs
•Animation d'équipe opérationnelle multi-métiers constituée pour le projet
Techniques :
•Développement moyens industriel de tests de produits électroniques en équipe projet (Planification, priorisation, évaluation et gestion des risques planning techniques et qualité, A3 résolution de problèmes…)
•Suivi fournisseur
•Suivi des investissements
•Notions qualité (PPAP, plan de surveillance)
•Fonctionnement et automatisation d'un banc de mesure,
•Logiciels de mesures, d'acquisition et d'analyse du signal
•Notions de programmation / développement d'outils d'exploitation des bancs
•Calculateurs automobiles
•Protocoles de communication automobiles (CAN, UDS...)
Les outils du poste :
•Suivi projet -Liste unique de points ouverts ou OPL
•Analyse fonctionnelle, AMDEC processus
•ERP (MS Dynamics) / PLM (Dassault)
•Logiciel INCA
•Pilotage des levées de réserves moyens industriels en réception
•Les outils Microsoft (TEAMS, Word, Excel, PowerPoint…)
L'entreprise : Gif
Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est spécialisé en délégation de compétences techniques.
Notre réseau de 19 agences, accompagne les projets de nos clients en BTP, mécanique, ingénierie, électronique et informatique industrielle, en France et dans le monde entier au travers de nos 1000 collaborateurs délégués, experts dans leurs domaines.
Nous proposons à nos candidats des missions longues et des CDI, sur des postes allant de la conception à la réalisation du projet.
Nos atouts : Animation d'un réseau d'entreprises partenaires. Suivi personnalisé par un interlocuteur unique expert des métiers techniques. Process de sélection en lien direct avec les décideurs, délégation rapide, suivi de la mission et coaching durant tout le contrat.
En résumé, la force de GIF Emploi : un groupe solide et uni disposant de moyens communs à toutes les agences, et des équipes permettant à chaque entreprise ou candidat de trouver réponse à ses besoins. Rejoignez -nous !
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