Peintre industriel (H/F) Actual

Nous recherchons un Peintre Industriel passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de plusieurs mois.

Vos missions principales incluent :

- Préparation des surfaces à peindre : nettoyage, décapage ou sablage de surfaces souvent soumises à des environnements corrosifs.

- Préparation des peintures ou revêtements et vérification du matériel (pistolet, rouleau)

- Application de peintures, vernis ou produits de traitement sur des pièces industrielles

- Respect du cahier des charges du client, des consignes de sécurité et des procédures techniques

- Inspection visuelle et contrôle de l'adhérence, de l'uniformité et de la résistance des revêtements

Ce poste est à temps plein avec une durée hebdomadaire de 35 heures.

Rejoignez une entreprise qui valorise le savoir-faire technique et l'excellence. N'attendez plus pour faire partie de notre équipe dynamique !

Le profil recherché pour le poste de Peintre industriel (h/f) doit posséder plusieurs compétences clés. Il est essentiel d'avoir une excellente maîtrise des techniques de peinture industrielle. Une expérience significative dans le domaine est fortement souhaitée.

Le candidat idéal doit démontrer une capacité à travailler avec précision et efficacité. La connaissance des normes de sécurité en milieu industriel est cruciale pour assurer un environnement de travail sûr.

Une bonne compréhension des matériaux et des méthodes de préparation de surface est également requise. La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome est un atout important pour réussir dans ce rôle.

C'est un plus si vous détenez l'habilitation risque chimique et travail en hauteur.

L'agence d'intérim Ergos est spécialisée dans le recrutement temporaire. Elle propose des solutions flexibles pour les entreprises en quête de personnel qualifié, tout en offrant aux candidats des opportunités variées dans divers secteurs. Ergos se distingue par son engagement à fournir un service personnalisé et réactif, facilitant ainsi l'adéquation entre les besoins des employeurs et les compétences des travailleurs intérimaires.