Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) SESSAD VAL D OR-DAR DE SURESNES

Le DAR (Dispositif d'Autorégulation) collège de Suresnes, rattachée au SESSAD du Val d'Or centre 92 est destiné à accompagner les enfants atteints de TND afin de permettre aux établissements scolaires de bénéficier de l'appui des professionnels du secteur médico-social et de répondre à des situations d'élèves grâce à une intervention directe en partenariat avec l'éducation nationale.

Nous recrutons :
1 éducateur spécialisé
CDI temps plein 35h
diplôme d'état d'Educateur Spécialisé exigé
Vous apporterez un appui médico-social afin de renforcer et pérenniser la scolarisation des élèves en situation de handicap.
Principales missions :
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des adolescents en cohérence avec leur projet personnalisé.
- Accompagner et soutenir la communauté pédagogique de l'établissement scolaire pour l'accueil d'un élève en situation de handicap.
- Préconiser et mener des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires
- Proposer des outils afin de mener à bien le projet inclusif.
- Elaborer des interventions directes auprès des élèves en situation de handicap.
- VAD une fois par mois

Autres critères :
- Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS.)
- Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH) autorégulation
- Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
- Qualités rédactionnelles
Avantages : - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Avantages sociaux (Mutuelle avantageuse- prise en charge employeur à 60%, 3 jours enfant malade, CET) - 30 CP + 18 congés trimestriels - Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail - Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel
Avantages : - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Avantages sociaux (Mutuelle avantageuse- prise en charge employeur à 60%, 3 jours enfant malade, CET) - 30 CP + 18 congés trimestriels - Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail - Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel