Opérateur / opératrice polyvalent(e) (H/F) ETABLISSEMENTS BOUGRELLE
Rebais (77)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur polyvalent (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industrie / Production autres
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Rebais (77)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
- Intitulé du poste : Ouvrier / Ouvrière polyvalent(e)
- Département de l'entreprise : Couteau
- Liaisons hiérarchiques du poste : Rattaché sous le responsable de service
- Responsabilités du poste : Manœuvre sur les machines du département
- Missions principales du poste :
- Ouvrir les caisses bois des profilés
- Sortir la matière et mise à la longueur des profilés
- Poinçonnage et pliage des lames
- Soudure des bouchons sur le profilé
- Assemblage de la lame sur le profilé
- Assemblage de la protection sur la lame
- Collage des domings et des étiquettes sur les produits finis
- Contrôle qualité produit fini
- Support assemblage ou conditionnement sur divers postes.
Dès son arrivée, la personne bénéficiera d'un accompagnement au poste.
La personne sera amenée à évoluer sur différents postes en dehors de la mission principale. La polyvalence est un critère essentiel.
- Horaire de travail : Base 35h modulé suivant les accords d'entreprise
Semaine haute : 8h-12h 13h-17h sauf le vendredi fin à 16h sauf exception
Semaine basse : 8h-12h 13h-17h sauf le vendredi qui est off
Le planning semaine haute ou basse est défini en fin d'année pour l'année suivante.
Fermeture d'usine :
- Congés d'été pendant 4 semaines (date définie par la direction)
- Congés d'hiver pendant 2 semaines durant les fêtes de noël
- Compétences requises pour le poste : sérieux, rigueur, polyvalence, assiduité et motivation.
- Salaire : SMIC
Prime de présentéisme (0 absence - 0 retard) : 100 € brut mensuel
Prime à partir d'un an d'ancienneté :
Prime de bilan (en juillet) : variable en fonction de la performance, de l'absentéisme et du comportement.
Prime de fin d'année : variable en fonction des résultats de la société + critères précédents
L'objectif est un passage en CDI derrière si tout se passe bien.
- Département de l'entreprise : Couteau
- Liaisons hiérarchiques du poste : Rattaché sous le responsable de service
- Responsabilités du poste : Manœuvre sur les machines du département
- Missions principales du poste :
- Ouvrir les caisses bois des profilés
- Sortir la matière et mise à la longueur des profilés
- Poinçonnage et pliage des lames
- Soudure des bouchons sur le profilé
- Assemblage de la lame sur le profilé
- Assemblage de la protection sur la lame
- Collage des domings et des étiquettes sur les produits finis
- Contrôle qualité produit fini
- Support assemblage ou conditionnement sur divers postes.
Dès son arrivée, la personne bénéficiera d'un accompagnement au poste.
La personne sera amenée à évoluer sur différents postes en dehors de la mission principale. La polyvalence est un critère essentiel.
- Horaire de travail : Base 35h modulé suivant les accords d'entreprise
Semaine haute : 8h-12h 13h-17h sauf le vendredi fin à 16h sauf exception
Semaine basse : 8h-12h 13h-17h sauf le vendredi qui est off
Le planning semaine haute ou basse est défini en fin d'année pour l'année suivante.
Fermeture d'usine :
- Congés d'été pendant 4 semaines (date définie par la direction)
- Congés d'hiver pendant 2 semaines durant les fêtes de noël
- Compétences requises pour le poste : sérieux, rigueur, polyvalence, assiduité et motivation.
- Salaire : SMIC
Prime de présentéisme (0 absence - 0 retard) : 100 € brut mensuel
Prime à partir d'un an d'ancienneté :
Prime de bilan (en juillet) : variable en fonction de la performance, de l'absentéisme et du comportement.
Prime de fin d'année : variable en fonction des résultats de la société + critères précédents
L'objectif est un passage en CDI derrière si tout se passe bien.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Primes
Intéressement / participation
Intéressement / participation
Référence : 202TRJZ
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