
Critères de l'offre
Métiers :
- Opérateur commande numérique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Lecture de plan
- ISO
- Bois
- Appareil de contrôle
- Usinage CN
Lieux :
- Thônes (74)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur Commande Numérique (h/f) à Thônes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
[CDI] Opérateur(trice) Polyvalent(e) Commande Numérique - Secteur Bois / Usinage CNC
Thônes (74) | 39h/semaine - Débutant(e) accepté(e)
Une entreprise industrielle en pleine croissance, spécialisée dans l'aménagement d'espaces (vestiaires, casiers connectés, mobilier technique), recherche un(e) Opérateur(trice) Polyvalent(e) sur Commande Numérique (CN) en CDI, pour renforcer durablement son atelier de production à Thônes (74).
Vos missions principales:
Au sein de l'équipe atelier, vous interviendrez sur des centres d'usinage à commande numérique pour :
- Assurer la programmation CN et les réglages de machine
- Installer les outillages nécessaires à la production
- Lancer les séries et valider les premières pièces
- Ajuster les programmes en cas de non-conformité détectée
- Contrôler les pièces en cours de production
- Participer au bon fonctionnement global de l'atelier
Profil recherché:
- Débutant(e) accepté(e) avec formation technique (type Bac Pro ou BTS Bois / Productique / Usinage)
- Connaissances appréciées : langage ISO, lecture de plans, utilisation d'outils de contrôle
- Sens du travail en équipe, esprit d'initiative, autonomie, rigueur
- Une première expérience sur machine CN est un plus mais non indispensable
Conditions proposées:
- Contrat : CDI - poste à pourvoir immédiatement
- Lieu : Thônes (74) - déplacements très occasionnels
- Temps de travail : 39h/semaine (avec flexibilité horaire)
- Rémunération : selon profil + tickets restaurant + accord d'intéressement
- Environnement : entreprise dynamique, en développement, intégrée dans un groupe industriel solide
Envie de rejoindre un atelier moderne et une équipe investie ?
Postulez dès aujourd'hui auprès de notre agence, en vous inscrivant sur l'application Iziwork et en postulant à cette annonce.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Tickets restaurant
Profil recherché
Savoir - faire technique :
- BTS Développement et réalisation bois (BAC Pro, BTS)
- Première expérience sur Centres d'usinage CNC
- Maitrise du langage ISO
- Connaissance des appareils de contrôle usuels
- Sens du partage, flexible, motivé, disponible, esprit d ́équipe
Savoir-être :
- Avoir l'esprit d'équipe et savoir réagir en cas d'aléas
- Être rigoureux & organisé
- Capacité d'analyse & être force de propositions
- Capacité à travailler en autonomie, polyvalence
Expérience : Débutant accepté
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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