MONITEUR EDUCATEUR H/F diplomé DEES MONTPELLIER (H/F) Charles Prévost Notre Dame Lenne

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDD temps partiel, un éducateur spécialisé H/F diplômé(e), pour nos services de milieu ouvert - A POURVOIR IMMEDIATEMENT.
Intervention auprès des familles et des partenaires sociaux
Prise de poste : IMMEDIATE
Diplôme d'état DEES OBLIGATOIRE - Permis B OBLIGATOIRE.
cv + Lettre de motivation
CCN 1951 - FEHAP
Prime SEGUR
Horaires avec plannings fixes
Prime internat
Mutuelle prise en charge à 50 %


Description du poste :

-Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
Connaitre :
- Le contexte légal, réglementaire et déontologique de la Protection de l'enfance
- Les différentes missions (mesures) de protection de l'enfance.
- Le Projet d'établissement / l'offre de service associative
- Les partenaires et les différents réseaux institutionnels et professionnels (secteur social et médico-social)
- Recommandations des bonnes pratiques professionnelles - HAS
- Les techniques d'entretien individuel et collectif
Les « Savoir-agir »
- Être capable de situer son action dans le cadre de l'institution, de ses missions et de son projet
- Être capable de donner du sens à l'individualisation dans la prise en charge au sein du collectif
- Être capable d'analyse, de conceptualisation de réflexion pluri-professionnelles, et pluri-institutionnelle pour assurer le sens des interventions et des mesures, au profit d'une stratégie d'intervention éducative
- Être capable de travailler en partenariat pluri-institutionnels (coordination de projets)
- Être capable de poursuivre ses missions dans des conditions difficiles (agressivité verbale et physique des personnes accompagnées, dégradations, oppositions aux actions et interventions, rapport à la frustration, .)
- Être capable de repérer les situations de danger et d'agir en conséquence
- Être capable de solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe, des psychologues, du réseau de partenaires
- Être capable d'intervenir en autonomie auprès des personnes accompagnées, des partenaires, des
2021-09 Fiche de fonction - DEES/CESF/DEAS/CI 2/4
familles (dans les murs de l'établissement ou hors des murs)
- Être capable de s'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, .)
- Être capable de conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution.
Dimensions comportementales
- Respecter l'autre et rester bienveillant
- Être exemplaire - Respecter l'éthique professionnelle
- Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation)
- Argumenter et soutenir son point de vue éducatif
- Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle)
- Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts
- Faire preuve d'empathie
- Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite
- Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial
- Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative
Posture professionnelle
- Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place
- Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels
- Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres
- Diffuser l'information de façon argumentée
- Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires
- Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, .)
- Faire preuve de constance dans son travail et ses relations