Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) APAJH DE LA DROME

L'essentiel de l'offre :
Type de contrat et ETP : CDD à temps plein (du lundi au vendredi) sur le dernier trimestre de l'année 2025 qui pourrait se poursuivre sur toute l'année scolaire 2026.
Prise de poste : 25 août 2025
Expériences : IME, ITEP, MECS ou ASE souhaitées
Localisation et déplacements : GRANE
Salaire mensuel minimum : 2005 € Brut selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et l'ancienneté
Avantages : 1 semaine toutes les vacances scolaires et environ 5 semaines l'été

Descriptif du poste à pourvoir
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'établissement

Vos missions :
L'éducateur(rice) a pour mission d'accompagner les adolescents et jeunes majeurs ;
- Il, elle organise, anime des activités et des projets d'activité visant le développement et l'inclusion ;
- il, elle favorise l'auto-détermination de chaque jeune ;
- il, elle co-construit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et la famille ou les représentants légaux le projet d'accompagnement personnalisé selon les problématiques repérées et les besoins du jeune ;
- il, elle veille au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis
- il, elle assure la co-référence de 5 jeunes environ ;
- il, elle travaille avec tous les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Activités du poste :
- Assurer l'accompagnement d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes tout au long de l'année scolaire.
- Animer des activités éducatives,
- Elaborer et suivre les projets d'accompagnement personnalisés
- Participer à différents temps de réunion et de réflexion en interne et en externe

Liens internes et externes :
- la direction
- les équipes des autres services
- Les partenaires extérieurs (ASE, CMP.)

Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME)
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse,
- Capacité de rédaction des différents écrits professionnels
- Capacité d'adapter sa posture professionnelle aux différentes situations
- Capacité d'élaborer un projet d'accompagnement personnalisé
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
- Dynamique, organisé(e), réactif(ve) et force de propositions
- Rigueur et discrétion
- Autonomie dans l'organisation de son travail