Educateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) CV ET LETTRE MOTIVATION

L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Dispositif ITEP :

1 Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F)
Pour le DITEP Territoire Est, modalité accueil de jour à l'ITEP de Bléré.

Poste en CDD, en renfort de situation complexe, à pourvoir dès que possible jusqu'au 08/07/2026.

Sous l'autorité du responsable du DITEP de territoire Est, l'éducateur a pour missions :
- Conduire une action socio-éducative auprès des jeunes afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de favoriser l'inclusion (sociale, culturelle, scolaire) ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles ;
- Mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes concernés ;
- Recueillir des informations, observations nécessaires à l'évaluation et l'évolution de la situation ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d'adaptation ;
- Construire des activités éducatives individuelles ou groupales en s'appuyant sur les compétences du jeune, en fonction des besoins et objectifs des PPA ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (DITEP, Education Nationale, protection de l'enfance et autres Partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune ;
- Travailler en co-construction avec la famille de l'enfant dans son environnement, l'équipe pluridiscipli-naire et les partenaires afin de permettre une continuité et une cohérence de l'accompagnement.
- Etre force de proposition en terme de temps de répit et d'apaisement.

Compétences et qualités requises :
- Véritable capacité à travailler en équipe, avec les partenaires ;
- Capacité à travailler dans et hors les murs ;
- Dynamisme, créativité, rigueur ;
- Très bon relationnel, à l'écoute, empathie ;
- Connaissance des enfants en situations de handicaps et des différents dispositifs existants ;
- Gestion de conflit ;
- Maîtrise rédactionnelle ;
- Capacité d'organisation et de coordination ;

Diplôme : Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur

Expérience requise : 2 ans

Permis B exigé (boite manuelle) : transport de jeunes

Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité men-suelle SEGUR : 2100 euros bruts pour un mois (grille Educateur Spécialisé) ou 2039 euros bruts (grille Moni-teur Educateur). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.

Horaires :
- Annualisation du temps de travail ;
- Horaires de jour : 08h30-16h30 du lundi au vendredi, hors temps de réunions. 08h30-12h00 le mercredi.

Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires (rythme scolaire zone B) ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.

Entretiens d'embauche prévus semaines 50, 51 et 02

CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/12/2025