Mission bénévole non rémunérée : Accompagnement de jeunes vers l'emploi Tous Bénévoles

Mission proposée par ATD Quart Monde
Informations complémentaires

ATD Quart Monde est un Mouvement qui cherche à transformer la société en plaçant les personnes les plus exclues au cœur de cette transformation. Il partage leur quotidien, les accompagne dans leurs combats et mobilise d'autres personnes à leurs côtés.
En France, malgré les nombreux dispositifs existants, 13 % des jeunes de 15 à 29 ans, soit près de 1,5 million de jeunes, ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Les jeunes expriment eux-mêmes leur immense frustration de ne pas s'être sentis écoutés ni soutenus dans leur parcours scolaire, de formation ou de début de vie professionnelle. Ils sentent qu'on ne leur a pas fait confiance et leurs expériences professionnelles sont souvent marquées par des incompréhensions et des échecs.
C'est à cette situation que, à la demande des jeunes et avec eux, le projet expérimental « Réussir Ensemble » porté par ATD Quart Monde souhaite apporter des solutions.
Le projet vise ainsi à Expérimenter ensemble les conditions pour que chaque jeune puisse accéder à une activité professionnelle digne et choisie lui permettant de réaliser ses aspirations. Il a pour vocation de chercher et d'expérimenter, à partir et avec les jeunes les plus exclus, comment leur apporter des solutions concrètes et d'identifier les conditions à mettre en œuvre pour qu'ils puissent se former et intégrer le monde du travail. En tant qu'expérimentation, l'objectif est ensuite de pouvoir en dupliquer les apprentissages.
A partir des souhaits et conditions de réussite identifiés par les Jeunes eux-mêmes, le projet se construit sur le territoire de la Métropole de Lyon, notamment de Villeurbanne, avec tous les partenaires locaux, autour de trois grands axes :
Une « dynamique jeunesse » qui vise à aller à la rencontre des jeunes les plus exclus et isolés et à offrir aux jeunes un espace inconditionnel d'accueil, de rencontre, d'activités et d'engagements. Ce « groupe jeunes ATD », ancré dans une maison située dans le quartier Saint jean de Villeurbanne, assure l'accueil inconditionnel des jeunes, crée un espace de confiance, de rencontre, d'action collective culturelle ou citoyenne, d'expression pour tous les jeunes.
Une « dynamique emploi-formation » qui comporte plusieurs volets dont :
Un compagnonnage individuel, inconditionnel, non limité dans le temps et centré sur le projet et les aspirations de chaque jeune : précision du projet personnel et professionnel, recherche d'opportunités de formation ou d'emploi, candidatures, préparation aux entretiens et suivi, temps de recul réguliers,… Cette démarche se fait de manière très personnalisée et ancrée dans les spécificités de chaque jeune.
Une équipe « Se serrer les coudes » qui permet à certains jeunes du groupe d'amorcer une réflexion collective à partir de leurs expériences de formation et d'emploi, de prendre du recul, de mieux se connaître et d'échanger des idées et des conseils vis-à-vis de leur démarches ou de leur quotidien au travail.
Une découverte des métiers et du monde de l'entreprise à travers des visites de lieux de formation ou d'entreprise, des « Job Tour », des journées ou semaines d'immersion, des stages ou des réponses à des opportunités d'emplois.
un réseau de partenaires employeurs (artisans, TPE, PME, grandes entreprises, entités publiques et parapubliques) qui s'engagent à accueillir les jeunes pour des périodes de découverte de un jour à un mois, des stages et immersions ouc des périodes d'emploi-formation de 1 à 3 ans, pouvant déboucher sur un CDI,Ces employeurs bénéficient d'un accompagnement au sein d'un réseau qui leur permet d'analyser ces expériences, d'adapter leurs pratiques, de surmonter les difficultés et de garantir une intégration réussie des jeunes dans leur structure. Il leur est aussi proposé d'autres espaces d'échange et de travail sur le projet (petits-déjeuners, participation à la co-construction du projet,…).
Une « Entreprise Pour Apprendre », expérimentale. Depuis 2024, elle accompagne des jeunes dans une découverte approfondie du métier de la cuisine restauration et du bois. À terme, elle accueillera 15 à 20 jeunes dans trois à quatre métiers, en expérimentant les conditions à réunir pour permettre à des jeunes très éloignés ou déçus de l'emploi de travailler, se former, s'épanouir et déployer leurs talents en entreprise. Les jeunes sont encadrés par des maîtres professionnels au sien des ateliers de production.
Par la présente offre, nous vous proposons de rejoindre le deuxième axe de cette expérimentation, à savoir la dynamique emploi-formation, et en particlier vous investir dans le compagnonnage individuel d'un ou plusieurs jeunes en fonction de votre disponoibilité, c'est à dire le prmeier point de cet axe. Cela rejoint des pratiques de "mentorat", "tutorat" et "d'accompagnement", en s'adaptant à la manière de cheminer avec les jeunes portée par le projet et inspirée de l'expérience du Mouvement ATD Quart Monde.Si vous disposez de plus de temps pour vous impliquer dans ce projet, nous serons très heureux d'explorer avec vous les autres dimensions de cette passionante dynamique "emploi-formation".

Compétences et savoir-être
être à l'écoute, savoir partir de la parole et de la pensée du jeune rencontréêtre patient.e, sans préjugés, pas donneur de leçon, ne pas avoir réponse à toutaimer le travail en équipeavoir envie de se former, d'apprendre, de découvrir la glbalité d'un projet qui cherche à transformer la société et la vie des jeunes à partir de leur expérienceavoir l'expérience du mondu travail, en entrerpise ou service public, avec la conviction que les personnes sont au coeur du monde du travailmaîtriser les outils de communication, les démarches administratives sur internet, les outils office, si possibel Canvaavoir envie d'être utile et de participer à un projet qui a du sensDisponibilité demandée
Il faut pouvoir consacrer au moins deux heures par semaines, mais cette mission peut aussi être plus globale, dans le rythme de l'équipe, et permettre un engagement de un, deux ou trois jours par semaine si la personne en a la disponibilité.