MEDIATEUR D'ACTIONS ORIENTATION/EMPLOI - ADULTE RELAIS (H/F) ELO

Recrutement urgent - Dans le cadre d'un remplacement et dans le cadre d'un Contrat adultes-relais*
Propose un poste de médiateur d'actions orientation emploi h/f (dans un premier temps cdd de 11 mois / plein temps)

NE REPONDEZ QUE SI VOUS ETES ELIGIBLE AU CONTRAT ADULTES RELAIS ! Si non éligible votre candidature ne sera pas retenue.

*Pour bénéficier d'un contrat ADULTE-RELAIS, les conditions suivantes doivent être OBLIGATOIREMENT remplies :
- avoir plus de 26 ans,
- résider dans un Quartier Politique de la Ville (QPV)
- être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé (et dans ce cas rompre son contrat)

Missions générales
- Coconcevoir, planifier et coordonner des événements liés à l'emploi et l'orientation à destination des collégiens, des demandeurs d'emploi, des bénéficiaires du RSA et des adultes en reconversion professionnelle ;
- Collaborer avec des intervenants internes et externes pour assurer la qualité et la pertinence des actions ;
- S'approprier les outils et supports que possèdent la structure pour la mise en place des animations ;
- Assurer la logistique des événements, y compris la gestion des inscriptions, la coordination des intervenants, la préparation du matériel et la gestion des lieux ;
- Animer les événements en facilitant les discussions et en encourageant la participation active du public cible ;
- Administrer les questionnaires de satisfaction pour analyser les retours des participants dans le but d'une amélioration continuelle des futures actions ;
- Assister le chargé de projet dans ses tâches quotidiennes liées à la mise en place de ces actions, la communication et l'animation de réunions d'informations et de bilans.

Compétences requises
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Bonnes compétences en communication orale et écrite ;
- Permis B (voiture de service)

Formation et expérience :
- Niveau Baccalauréat ;
- Expérience/formation dans le domaine de la médiation emploi constitue un atout.

Qualités requises
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires externes ;
- Capacité à communiquer avec différentes typologies de publics dont les publics les plus fragilisés ;
- Autonomie, dynamisme, disponibilité ;
- Bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue.