
Critères de l'offre
Métiers :
- Médecin (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence DOMINO CARE CLERMONT recherche pour l'un de ses clients 1 Médecin de prélèvement.
Vos tâches seront les suivantes :
- Assurer la sélection des candidats au don de sang total ou d'aphérèse selon le référentiel en vigueur
- Accueillir le donneur ; participer à leur fidélisation et à la promotion des différents types de dons
- Informer les donneurs, les orienter vers le don le plus approprié, expliquer l'ajournement
- Veiller et participer à la surveillance des donneurs, prendre en charge les effets indésirables donneurs et les AES au cours et/ou après la collecte
- Participer aux vigilances
- Relayer les actions de communication auprès des donneurs et des partenaires
- Réaliser la saisie informatique des donneurs dans le LMT
- Réaliser l'hémoglobine pré-don et informer/orienter les candidats en cas d'anomalie
- Animer l'équipe d'infirmiers pour l'entretien pré-don (EPD), répondre aux besoins de conseil de la part des infirmiers EPD
- Participer à l'information et à La formation du personnel
- Participer à l'installation et la désinstallation des collectes
- Gérer les documents relatifs à la collecte et aux prélèvements
- Participer à la qualification du matériel
- Prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies des DMU, du matériel...
- En qualité de médecin responsable d'une séance de collecte :
o Assurer le bon déroulement et la sécurité de la collecte
o Organiser et coordonner le travail de l'équipe dont il est responsable pour la séance
o Qualifier et valider les lieux de collecte
o Animer les réunions d'ouverture et de fin de collecte avec l'équipe et s'assurer de la bonne circulation de l'information
o Prendre les dispositions nécessaires en cas de dysfonctionnement pouvant mettre en cause la sécurité du personnel, des donneurs, des produits et signaler les anomalies
o Etre responsable du contrôle de cohérence de fin de collecte
o Etablir le rapport de collecte : déroulement de la collecte, problèmes rencontrés, points à améliorer
o S'assurer de la bonne application des procédures et textes réglementaires par l'ensemble du personnel de la collecte
Vos tâches seront les suivantes :
- Assurer la sélection des candidats au don de sang total ou d'aphérèse selon le référentiel en vigueur
- Accueillir le donneur ; participer à leur fidélisation et à la promotion des différents types de dons
- Informer les donneurs, les orienter vers le don le plus approprié, expliquer l'ajournement
- Veiller et participer à la surveillance des donneurs, prendre en charge les effets indésirables donneurs et les AES au cours et/ou après la collecte
- Participer aux vigilances
- Relayer les actions de communication auprès des donneurs et des partenaires
- Réaliser la saisie informatique des donneurs dans le LMT
- Réaliser l'hémoglobine pré-don et informer/orienter les candidats en cas d'anomalie
- Animer l'équipe d'infirmiers pour l'entretien pré-don (EPD), répondre aux besoins de conseil de la part des infirmiers EPD
- Participer à l'information et à La formation du personnel
- Participer à l'installation et la désinstallation des collectes
- Gérer les documents relatifs à la collecte et aux prélèvements
- Participer à la qualification du matériel
- Prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies des DMU, du matériel...
- En qualité de médecin responsable d'une séance de collecte :
o Assurer le bon déroulement et la sécurité de la collecte
o Organiser et coordonner le travail de l'équipe dont il est responsable pour la séance
o Qualifier et valider les lieux de collecte
o Animer les réunions d'ouverture et de fin de collecte avec l'équipe et s'assurer de la bonne circulation de l'information
o Prendre les dispositions nécessaires en cas de dysfonctionnement pouvant mettre en cause la sécurité du personnel, des donneurs, des produits et signaler les anomalies
o Etre responsable du contrôle de cohérence de fin de collecte
o Etablir le rapport de collecte : déroulement de la collecte, problèmes rencontrés, points à améliorer
o S'assurer de la bonne application des procédures et textes réglementaires par l'ensemble du personnel de la collecte
Description du profil
Les Prérequis réglementaires :
- Médecin de collecte : article R. 1222-17 du Code de la Santé Publique
- Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession de médecin (articles L.4111-1 (articles L. 4111-1 et suivants et R. 4111-1 et suivants du Code de la Santé Publique)
- Etre titulaire de l'Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences (AFGSU niveau 2) en cours de validité
- Médecin de collecte : article R. 1222-17 du Code de la Santé Publique
- Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession de médecin (articles L.4111-1 (articles L. 4111-1 et suivants et R. 4111-1 et suivants du Code de la Santé Publique)
- Etre titulaire de l'Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences (AFGSU niveau 2) en cours de validité
Salaire et avantages
Primes diverses
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : Médecin de prélèvement 27281895
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