Mécanicien monteur H/F L'HEUREUX TALENT

Lou-Anna recrute pour une entreprise dans le secteur de l'industrie, un Mécanicien monteur H/F en CDI.

Prise de poste dès que possible


MISSIONS :

- Identifier les phases d'assemblage.

- Nettoyer les pièces de montage

- Ajuster, régler et assembler mécaniquement des sous-ensembles

-Modifier des pièces et des produits en fonction des défauts constatés.

-Déplacements sur site clients pour interventions (montages/réglages/installation/audit mécanique/réparation).

- Réaliser la manutention des machines ou pièces et éventuellement à leur chargement ou déchargement selon les besoins.

-Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements.

-Constater et faire remonter les informations sur des montages non cohérents.

-Former les nouveaux arrivants

MODALITÉS DU POSTE :

• Mutuel prise en charge à 100%
• Ticket restaurant
• Cheque vacances ✈
• Chèque cadeau Noël
• Gratification 1 mois salaire à A titre informatif uniquement et pour 1 EBIT de 8% : payable en N+1 au prorata de la présence
• RTT
• PPV
• Salaire entre 30k et 33k (selon profil et expériences)

De formation souhaitée, bac+2 ou sans diplôme avec une expérience significative en montage de machines spéciales

- Lecture et analyse de plan mécanique

- Utilisation des outils de montage adaptés

- Anglais Technique

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

e me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre) ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »