Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien monteur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Je recrute pour une entreprise dans le secteur de l'industrie, un Mécanicien monteur H/F en CDI.
Prise de poste dès que possible
MISSIONS :
- Identifier les phases d'assemblage.
- Nettoyer les pièces de montage
- Ajuster, régler et assembler mécaniquement des sous-ensembles
-Modifier des pièces et des produits en fonction des défauts constatés.
-Déplacements sur site clients pour interventions (montages/réglages/installation/audit mécanique/réparation).
- Réaliser la manutention des machines ou pièces et éventuellement à leur chargement ou déchargement selon les besoins.
-Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements.
-Constater et faire remonter les informations sur des montages non cohérents.
-Former les nouveaux arrivants
MODALITÉS DU POSTE :
- Mutuel prise en charge à 100%
- Ticket restaurant
- Cheque vacances ✈
- Chèque cadeau Noël
- Gratification 1 mois salaire à A titre informatif uniquement et pour 1 EBIT de 8% : payable en N+1 au prorata de la présence
- RTT
- PPV
- Salaire entre 30k et 33k (selon profil et expériences)
Description du profil
De formation souhaitée, bac+2 ou sans diplôme avec une expérience significative en montage de machines spéciales
- Lecture et analyse de plan mécanique
- Utilisation des outils de montage adaptés
- Anglais Technique
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 8 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Marion & Léa-Marie & Claire ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marie) et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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