Mécanicien ferroviaire itinérant (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien d'engins de maintenance ferroviaire (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Lecture de plan
- PL
Lieux :
- Montbéliard (25)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Mécanicien ferroviaire itinérant (H/F) - CDI - Grand Est (Wittenheim/Montbéliard) - 2750€ brut / mois - Sécurité ferroviaire, exploitation
Adsearch Strasbourg recherche pour son client, le 1er opérateur privé de fret ferroviaire intervenant sur l'ensemble de la chaîne logistique, un Mécanicien ferroviaire itinérant (H/F) basé(e) à Montbéliard.
VOS MISSIONS
En binôme avec un mécanicien chevronné, vous serez en charge des missions suivantes, en interne et auprès des clients :
- Assurer la maintenance préventive et curative du matériel ferroviaire roulant (mécanique, hydraulique et diésel). A la marge, vous pourrez être amener à effectuer de petites interventions électriques et pneumatiques.
- Suivre les documents administratifs liés à l'activité.
- Etablir les demandes d'approvisionnement de matériels et consommables.
- Assurer un suivi des opérations dans la GMAO.
Votre zone d'intervention : Mulhouse, Wittenheim, Montbéliard, Sochaux.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions, rien de plus simple. Vous disposez de :
- min. 5 ans d'expérience dans la mécanique ferroviaire, PL ou agricole
- une véritable autonomie en diagnostic et réparation de pannes
- des connaissances en informatique (GMAO, suite Office)
Quoi qu'il en soit, vous devez être manuel et être à l'aise avec la lecture de plans et notices techniques.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Contrat CDI- Véhicule de service (à disposition une fois la PE validée)
- Salaire de base de 2750€ brut sur 13 mois
- Heures supplémentaires payées au-delà de 35H
- Prime panier (environ 7€ par jour calendaire)
- Primes de grands et petits déplacements
- Prime d'assiduité (70€ par trimestre)
- Carte corporate
- Participation et intéressement
- Actions gratuites (de 100 à 150 actions par an)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé- Deuxième entretien : avec le Responsable RH (à distance)
- Troisième entretien : avec le Responsable Grand Est (en présentiel à Montbéliard)
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
L'entreprise : ADSEARCH
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