MANUTENTIONNAIRE H/F SUP INTERIM

Nous recrutons des manutentionnaires (H/F) pour des missions en intérim à pourvoir sur plusieurs secteurs d'activité. Missions :

- Chargement et déchargement des marchandises.
- Préparation des commandes et gestion des stocks.
- Manipulation, rangement et tri des produits.
- Emballage et conditionnement des produits.
- Entretien et organisation des espaces de travail.
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

Profil recherché :

- Expérience en manutention souhaitée, mais débutants acceptés.
- Bonne condition physique et capacité à porter des charges lourdes.
- Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation.
- Travail en équipe et respect des consignes de sécurité.
- Permis CACES est un plus, mais pas indispensable.


Les avantages chez Sup'intérim :En travaillant avec nous en intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages :
10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)


Versée à la fin de chaque mission, elle vient en complément de votre salaire.
10 % d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP)



Elle vous permet de compenser les congés non pris pendant la mission.
Versement d'acomptes à la semaine


Pour une meilleure gestion de votre budget, vous pouvez demander des acomptes réguliers.
Accès à un Compte Épargne Temps (CET)


Placez vos IFM et ICCP sur un CET et bénéficiez d'un taux à 5% pour valoriser votre épargne.
Mutuelle intérimaire


Bénéficiez d'une couverture santé adaptée dès la première mission.
Accès à la formation


Développez vos compétences grâce aux dispositifs de formation dédiés aux intérimaires.

SUP INTERIM LISIEUX, entreprise de travail temporaire créée en 2018, située au coeur du Pays d'Auge, dans le Calvados.
Agence généraliste, nous recrutons dans différents secteurs d'activité : BTP, industrie, transport, logistique, restauration, tertiaire.
Notre agence s'occupe du recrutement en INTERIM, CDD, CDI, ainsi que de la formation, la gestion des candidatures, des contrats de travail et de l'établissement des payes.
Notre volonté est de rester une entreprise à taille humaine, pour répondre aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.