Manager paie - H/F (H/F) FIDU.MONTPELLIER

FIDU, des missions qui ont du sens !

Cabinet à taille humaine - 30 collaborateurs dédiés au social - outil Silae
Poste à forte valeur managériale et stratégique

Quelles missions sur ce poste ?

Management opérationnel & accompagnement

* Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie (3 à 6 personnes)
* Animer les réunions avec les membres de son équipe
* Organiser l'activité quotidienne et garantir la bonne circulation de l'information
* Accompagner la montée en compétences des collaborateurs : formation, appui technique, points réguliers
* Fixer des objectifs clairs, conduire les entretiens annuels, suivre les plans de progression
* Piloter et faire vivre des comités transverses internes (qualité, outils etc.)

Relation client & posture conseil

* Être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille
* Proposer des solutions adaptées en lien avec la stratégie sociale et RH des entreprises clientes
* Participer à la diffusion des valeurs du cabinet
* S'assurer de la satisfaction client du portefeuille de votre équipe

Technique & Expertise

* Gérer un portefeuille de clients multi-conventionnels (environ 20 dossiers et 230 BS)
* Assurer la production de la paie et des déclarations sociales : bulletins, charges, STC, arrêts maladie, DSN...
* Contrôler les bulletins produits par votre équipe et veiller au respect des délais
* Participer activement à l'amélioration continue des pratiques et outils

Listes de missions non exhaustive.

Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?

Formation & expérience

* Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel
* Expérience confirmée en encadrement ou animation d'équipe (manager, référent...)
* Bonne maîtrise du logiciel Silae (FIDU) fortement appréciée
* Rigoureux, organisé et fiable
* Communiquant, maîtrise des outils informatiques et force de proposition
* Bon relationnel et esprit d'équipe

Compétences humaines & managériales

* Leadership naturel, bienveillance et sens de l'accompagnement
* Aptitude à organiser, structurer et prioriser
* Aisance relationnelle avec les équipes comme avec les clients
* Esprit d'initiative, capacité à faire des propositions d'amélioration concrètes
* Goût du travail en équipe et sens du collectif transverse

Vos savoirs-être feront la différence !