Manager de Proximité F/H - Technicentre de CHATILLON (92) SNCF

Manager les vacations titulaires en jour/nuit ou 2*8 ou 3x8 selon l'organisation de l'UO concernée.

Nos unités ont pour mission d'assurer la maintenance préventive de niveau 2 et corrective des rames TGV sur les fonctions mécanique, confort, propreté, WC, portes électropneumatiques, électrique, dépannage électrique, en garantissant :

• la sécurité d'exploitation ferroviaire

• la prévention des risques professionnels

• la fiabilité des rames et le confort client

• la disponibilité des rames

En tant que Manager de Proximité, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :

• Partenariat M / Activités

  • Contribuer par le pilotage de son UEP à l'attente des objectifs en fiabilité, disponibilité, coûts et confort

  • Participer aux réunions d'information de son UO et d'établissement

• RH / Management

  • Respecter et faire respecter les règles de bonne conduite et le code de déontologie (respect des horaires, comportement, civisme, vie en équipe, respect de l'entreprise...)

  • Participer à l'élaboration de l'organigramme de son UEP et de l'UO en fonction de l'organisation et de la charge définie chaque année

  • Valider les besoins en formation de son UEP

  • Proposer le plan de dotation outillage de son UEP

  • Créer l'adhésion et mobiliser ses agents

  • Piloter et manager le processus d'appréciation et d'évaluation de son UEP

  • Réaliser les EIP et EP de ses agents

  • Relayer la communication au sein de l'UEP

  • Assurer l'affichage des résultats contributifs de l'UO et se UEP

  • Animer la démarche sur les innovations et aider à la réalisation des dossiers

  • Animer les conseils d'atelier sur l'équipe

  • Tenir à jour les dossiers d'équipes

  • Diffuser les communications UO, TATL, et d'autres, auprès de l'équipe

  • Réaliser les diffusions documentaires

  • Mettre à jour les diffusions documentaires dans GEQUI

  • Identifier les besoins en compétences et exprimer les besoins pour construire le SPF

  • Mettre à jour la matrice de compétence et exprimer les besoins en conséquence

  • S'assurer de l'efficacité des formations (niveau 3)

  • Suivre et instruire les habilitations de son équipe

  • Coordonner et réaliser les actions de formation au poste de travail

  • Accompagner la reconnaissance des agents

  • Vérifier le respect des horaires d'embauches/débauches/repas

  • Gérer les situations conflictuelles et entretenir un climat serein

  • Être le relai managérial du cadre OP si le sujet le nécessite

  • Respecter et faire respecter le code de déontologie

• Système de production et maintenance

  • Contribuer à la recherche de solutions ou de voies de progrès dans les domaines de la disposition et de la régularité des rames

  • Contribuer à la feuille de route de l'UO

  • Aider ponctuellement à la tenue de route de l'UO

  • Aider ponctuellement à la tenue du poste 'référent technique sur le terrain'

  • S'assurer de la bonne organisation et réalisation des travaux

  • S'assurer de la qualité des passations entre services

  • Décliner les objectifs de l'UO au sein de son équipe

  • Réaliser ou faire réaliser les points 5 min

  • Mettre à jour le tableau de management visuel

  • Animer des RSP en fonction de sujets d'actualité

  • Définir, entreprendre et suivre les chantiers 5S

  • Réaliser et fait réaliser des tournées terrain selon un programme définit

• Ingénierie

  • Diffuser et commenter le REX transmis par les entités référentes

  • Remonter les points devant faire l'objet de CDC MA043121

• Achats/Finances

  • Participation à l'élaboration des plans de dotation d'outillage

  • Faire respecter le processus d'approvisionnement

• Management intégré des risques

  • Sécurité santé au travail

    • Respecter et faire respecter les règles et prescriptions en matière de SST (port des EPI, déplacement sur le site...)

    • Animer le challenge SST au sein de l'équipe

    • Gérer un accident du travail -> alerte plateforme / déclaration / reconstitution / fiche REX / RAQA

    • Participer aux visites planifiées avec le pôle QSE et la médecine du travail, faire le compte rendu

    • Participer ou réaliser les analyses à priori des risques

    • Participer à l'animation de la campagne de sécurité du travail

  • Sécurité de l'exploitation ferroviaire

    • Réaliser la veille de niveau 1 de son équipe

    • Réaliser l'analyse qualitative de la veille de son équipe

    • Analyser les incidents et assurer la mise en oeuvre des actions

    • Participer et préparer avec le DUO la revue trimestrielle de sécurité

    • Collaborer à la mise en oeuvre des actions issues du PASF

  • Environnement / Energie

    • Participer à la démarche éco-gestes métier (refermer les portes ferroviaires, engins et piétonnes, ne pas laisser les appareils en veille, ne pas laisser la lumière allumée inutilement, ne pas gaspiller l'eau, trier les déchets...)

    • Alerter en cas de dysfonctionnement environnementaux et/ou énergétiques et contribuer à leur résolution (fuites d'eau, déversement de produit chimique...)

    • Collaborer à la mise en oeuvre des actions issues du PAEV

    • Mettre en oeuvre et faire mettre en oeuvre les réactions en situation d'urgence

  • Sûreté

    • Respecter et faire respecter les règles de sûreté…

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 , diplôme d'ingénieur, élec ou mécanique.

Rejoignez-nous si vous :

• Savez utiliser les outils informatiques à disposition (Word, Excel, Powerpoint)

• Savez utiliser l'outil informatique GEQUI pour la gestion documentaire

• Savez utiliser l'outil ICARE pour la veille et les habilitations

• Savez utiliser l'outil PLATEFORME pour le management de la SST

• Savez utiliser l'outil TIGRE pour la gestion de production

• Connaissez le processus de gestion des approvisionnements

• Savez réaliser une veille sur les travaux de maintenance

• Savez établir un retour d'expérience

• Savez animer des réunions

• Savez réaliser des entretiens et des évaluations

Habilitations nécessaires :

• Habilitation électrique

• Conduite de véhicule de service

Manager les vacations titulaires en jour/nuit ou 2*8 ou 3x8 selon l'organisation de l'UO concernée.

Nos unités ont pour mission d'assurer la maintenance préventive de niveau 2 et corrective des rames TGV sur les fonctions mécanique, confort, propreté, WC, portes électropneumatiques, électrique, dépannage électrique, en garantissant :

• la sécurité d'exploitation ferroviaire

• la prévention des risques professionnels

• la fiabilité des rames et le confort client

• la disponibilité des rames

En tant que Manager de Proximité, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :

• Partenariat M / Activités

  • Contribuer par le pilotage de son UEP à l'attente des objectifs en fiabilité, disponibilité, coûts et confort

  • Participer aux réunions d'information de son UO et d'établissement

• RH / Management

  • Respecter et faire respecter les règles de bonne conduite et le code de déontologie (respect des horaires, comportement, civisme, vie en équipe, respect de l'entreprise...)

  • Participer à l'élaboration de l'organigramme de son UEP et de l'UO en fonction de l'organisation et de la charge définie chaque année

  • Valider les besoins en formation de son UEP

  • Proposer le plan de dotation outillage de son UEP

  • Créer l'adhésion et mobiliser ses agents

  • Piloter et manager le processus d'appréciation et d'évaluation de son UEP

  • Réaliser les EIP et EP de ses agents

  • Relayer la communication au sein de l'UEP

  • Assurer l'affichage des résultats contributifs de l'UO et se UEP

  • Animer la démarche sur les innovations et aider à la réalisation des dossiers

  • Animer les conseils d'atelier sur l'équipe

  • Tenir à jour les dossiers d'équipes

  • Diffuser les communications UO, TATL, et d'autres, auprès de l'équipe

  • Réaliser les diffusions documentaires

  • Mettre à jour les diffusions documentaires dans GEQUI

  • Identifier les besoins en compétences et exprimer les besoins pour construire le SPF

  • Mettre à jour la matrice de compétence et exprimer les besoins en conséquence

  • S'assurer de l'efficacité des formations (niveau 3)

  • Suivre et instruire les habilitations de son équipe

  • Coordonner et réaliser les actions de formation au poste de travail

  • Accompagner la reconnaissance des agents

  • Vérifier le respect des horaires d'embauches/débauches/repas

  • Gérer les situations conflictuelles et entretenir un climat serein

  • Être le relai managérial du cadre OP si le sujet le nécessite

  • Respecter et faire respecter le code de déontologie

• Système de production et maintenance

  • Contribuer à la recherche de solutions ou de voies de progrès dans les domaines de la disposition et de la régularité des rames

  • Contribuer à la feuille de route de l'UO

  • Aider ponctuellement à la tenue de route de l'UO

  • Aider ponctuellement à la tenue du poste 'référent technique sur le terrain'

  • S'assurer de la bonne organisation et réalisation des travaux

  • S'assurer de la qualité des passations entre services

  • Décliner les objectifs de l'UO au sein de son équipe

  • Réaliser ou faire réaliser les points 5 min

  • Mettre à jour le tableau de management visuel

  • Animer des RSP en fonction de sujets d'actualité

  • Définir, entreprendre et suivre les chantiers 5S

  • Réaliser et fait réaliser des tournées terrain selon un programme définit

• Ingénierie

  • Diffuser et commenter le REX transmis par les entités référentes

  • Remonter les points devant faire l'objet de CDC MA043121

• Achats/Finances

  • Participation à l'élaboration des plans de dotation d'outillage

  • Faire respecter le processus d'approvisionnement

• Management intégré des risques

  • Sécurité santé au travail

    • Respecter et faire respecter les règles et prescriptions en matière de SST (port des EPI, déplacement sur le site...)

    • Animer le challenge SST au sein de l'équipe

    • Gérer un accident du travail -> alerte plateforme / déclaration / reconstitution / fiche REX / RAQA

    • Participer aux visites planifiées avec le pôle QSE et la médecine du travail, faire le compte rendu

    • Participer ou réaliser les analyses à priori des risques

    • Participer à l'animation de la campagne de sécurité du travail

  • Sécurité de…

Au sein de SNCF Voyageurs, TGV-INTERCITÉS est l'activité dédiée à la longue distance, qu'elle soit domestique ou internationale, à grande vitesse ou vitesse classique, premium ou low-cost. Les 17.000 collaborateurs sont engagés quotidiennement pour assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients, au travers de nos différentes marques-transporteurs : TGV INOUI, OUIGO, INTERCITÉS, TGV LYRIA, EUROSTAR. Notre enjeu commercial est doublé d'une responsabilité écologique et sociétale primordiale : faire préférer le train pour réduire l'empreinte carbone du secteur des transports.

Rejoindre SNCF Voyageurs TGV-IC , c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.