Manager maintenance du pôle opérationnel (H/F) Recruteur partenaire

En collaboration directe avec le Responsable maintenance, vous organisez le travail et managez une équipe de 20 personnes.
Gestion de l'atelier :
Organisez l'activité au quotidien pour la réalisation et le suivi des activités du service.
Organisez le planning de l'équipe et adaptez les effectifs en fonction des besoins et des impératifs de production et de maintenance.
Assurez la réalisation, le suivi et la traçabilité des informations relatives aux activités des équipes au travers de reporting.
Garantissez le respect des règles de sécurité/environnement en vigueur selon les réglementations et les standards QHSE et vous traitez les situations à risque.

Management de la sécurité et des équipes :

Animez les rituels sécurité (minutes sécurité, interactions, détections/actions.) et faites participer les équipes à l'amélioration de la sécurité/environnement sur le terrain.
En collaboration avec les acteurs concernés, vous analysez les écarts constatés en sécurité ou environnement et mettez en œuvre un plan d'actions.
Gérez le fonctionnement de l'équipe au quotidien en fonction des besoins et des ressources.
Apportez un soutien technique aux collaborateurs et assurez la remontée des informations et incidents.
Assurez la gestion des temps et des activités de l'équipe via le Système d'Information RH.
Managez l'équipe et assurez la montée en compétences des collaborateurs (polyvalence, formation, transmission des compétences, intégration des nouveaux arrivants.).
Participez à la détermination des besoins de recrutement et au processus de recrutement.
Évaluez la performance individuelle des équipes au travers des entretiens annuels.
Animez la performance collective à travers des rituels de management visuel et de communication.

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !
Compétences techniques :
- Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe
- Compétences en maintenance, électromécanique, GMAO
- Travail en hauteur

Savoir-être :
- Bonne communication
- Sens des priorités et organisation
- Leadership