Brand Parterships Manager - Parfumerie / Cosmétique (H/F) ADSEARCH

EN BREF : Brand Partnerships Manager - Parfumerie / Cosmétique (H/F) - CDI - Région parisienne - 60/70K€ - Négociation / Marques / Omnicanal

Description de l'entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, acteur incontournable de la distribution sélective et du retail premium, reconnu pour son rayonnement international, sa capacité à innover et la force de ses marques, un Brand Partnerships Manager (H/F) basé en région parisienne.
Vous rejoignez un environnement exigeant, stimulant et multiculturel, au cœur des enjeux business et stratégiques de marques à forte visibilité, au sein d'une organisation structurée et résolument tournée vers l'avenir.

VOS MISSIONS
Contexte du poste :
Rattaché au département Offre & Marketing Europe, vous intégrez une équipe Brand Partnerships au rôle central dans la stratégie de développement des marques sur le périmètre EME. Ce poste à forte dimension internationale vous positionne comme un interlocuteur clé entre les marques, les équipes Category Management, les équipes pays et les fonctions juridiques.

Missions principales :

- Piloter et développer des partenariats stratégiques avec un portefeuille de marques à fort potentiel

- Mener les négociations commerciales et définir les objectifs en lien avec le Category Management

- Suivre la performance et la rentabilité des marques, analyser les marges et déployer des plans d'optimisation

- Sécuriser les accords commerciaux sur le plan juridique et garantir leur bonne application en EME

- Assurer un reporting structuré et contribuer activement à la stratégie de développement des marques

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Brand Partnerships Manager (H/F), vous êtes issu d'une formation supérieure (école de commerce ou équivalent universitaire) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Category Management ou en négociation, idéalement dans la distribution sélective ou le retail.

Compétences techniques clés :
- Excellente maîtrise de la négociation commerciale et du pilotage de partenariats marques
- Forte capacité d'analyse financière, suivi de marge et pilotage de la performance

Soft skills attendues :
- Agilité, sens des priorités et capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux
- Excellent relationnel, esprit d'équipe et aisance dans les organisations matricielles

Anglais courant indispensable.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement international, dynamique et à forte exposition stratégique
- Politique de télétravail flexible
- Rémunération attractive selon profil : fixe + variable
- Forte culture d'entreprise axée sur la diversité, l'inclusion et le développement des talents
- CDI - statut cadre - temps plein
- Avantages complémentaires selon politique interne (titres restaurant, avantages CSE, etc.)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Le process de recrutement se déroule en 5 étapes : un entretien avec notre consultant spécialisé, des échanges avec les équipes RH et opérationnelles, une rencontre business transverse, puis une validation finale avec proposition.

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