
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager audit (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 70 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Manager Audit / Senior Manager Audit H/F - CDI - Lille - Audit, Conseil, Management
Notre client, un cabinet d'audit et de conseil reconnu et en pleine croissance, recherche un Manager Audit / Senior Manager Audit (H/F) pour rejoindre son bureau lillois.
VOS MISSIONS
En tant que Manager, vous serez un véritable leader technique et relationnel. Vous animerez et accompagnerez une équipe d'auditeurs dans la réussite de leurs missions, tout en développant un lien de confiance fort avec vos clients (PME, ETI, grands comptes, associations).
Vos principales responsabilités seront :
Planifier et organiser les missions (analyse, évaluation, planification, lettre de mission)
Assurer la relation client et garantir un haut niveau de satisfaction
Mener les missions d'audit conformément aux méthodologies en vigueur
Coordonner l'équipe et superviser les travaux réalisés
Réaliser des diligences particulières selon les besoins
Formaliser les rapports et conclusions
Contribuer à la montée en compétences des Auditeurs juniors, seniors et superviseurs
Description du profil
PROFIL
Issu(e) d'une formation Bac+5 (école de commerce, université, master CCA…), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans en audit légal, idéalement acquise en cabinet.
Rigueur, leadership et sens du relationnel sont vos atouts pour réussir à ce poste.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Statut cadre - forfait 218 jours
8 jours de télétravail par mois
8 à 12 RTT par an
Intéressement et participation
Tickets restaurant
Compte épargne temps
Prime de cooptation et prime nouveaux clients
Forfait mobilités durables
Formations régulières et accompagnement vers le DEC
Un environnement stimulant, axé sur la qualité de vie au travail et des perspectives d'évolution vers différents métiers (consolidation, consulting, M&A, RSE, etc.)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : Avec le recruteur spécialisé chez Adsearch
Deuxième entretien : avec le chargé de recrutement du cabinet
Troisième entretien : avec le responsable de bureau
Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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