Responsable Projet & Delivery - Configuration Management (F/H) THALES

Lieu : Brest, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.

Le programme de guerre des mines MMCM repose sur un ensemble de drones sous-marins et de surface, intégrant de nombreux sous-systèmes développés par différents pays et entreprises. La complexité du système, due à la diversité des sous-ensembles, des partenaires industriels et des outils utilisés, pose d'importants défis techniques pour la gestion des configurations et la fiabilité. Certains sous-ensembles sont déjà livrés et les activités de support s'ajoutent au développement en cours, renforçant les exigences en matière de sureté et de cyber sécurité.

Dans ce cadre, vous intervenez en tant que Responsable Projet & Delivery - Configuration Management (F/H) et adressez en priorité les problématiques et enjeux de Gestion de configuration, tout en préparant l'avenir du programme pour le développement de futures solutions.

Vos missions sont les suivantes :

• Piloter la task force gestion de configuration et partager l'avancement avec tous les acteurs.
• Clarifier les rôles, impliquer les équipes et renforcer l'organisation autour des enjeux de configuration.
• Mettre en place les outils et identifier les interlocuteurs responsables de planifier, piloter le rétrofit et organiser le rework.
• Synchroniser et structurer les rituels de gestion de configuration avec les fournisseurs, clients externes et internes
• Veiller à la cohérence, la centralisation et la granularité des arborescences et configurations (As Designed/As Built/As Maintained).
• Adapter les outils et processus, soutenir le suivi logiciel et favoriser l'appropriation des bonnes pratiques.

Les travaux se déroulent principalement en France sur le site de Brest. Des déplacements réguliers au Royaume-Uni sont à prévoir. Des déplacements ponctuels en Suède et en Nouvelle Aquitaine chez des fournisseurs sont également à prévoir.

Votre profil

Votre priorité est de garantir la cohérence, la fiabilité et la cybersécurité des systèmes complexes dans un contexte international ?

Vous avez l'ambition de structurer et d'optimiser des processus au cœur de projets stratégiques, en fédérant des équipes pluridisciplinaires ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où innovation et adaptation sont des valeurs essentielles ?

Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalent) et avez une expérience avérée en tant que Manager de Programme ou Configuration Manager sur des programmes complexes, avec une pratique de la gestion de configuration outillée.

Vos domaines de compétences sont les suivants :

• Management transversal,
• Connaissance et compréhension de l'ingénierie des systèmes complexes,
• Animation et montée en compétences de task force multi-industrielle,
• Simplification de problématiques et vulgarisation

Fédération des équipes, rigueur, sens de l'organisation et pragmatisme sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.