Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste en droit social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
En tant que RRH / Juriste droit social, vous intervenez sur un périmètre à la fois juridique, RH opérationnel et conseil, avec notamment les missions suivantes :
Droit social & relations individuelles
Accompagner les équipes et les managers sur les dossiers individuels (disciplinaires, ruptures, absences, contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes)
Apporter un support juridique quotidien aux équipes RH et opérationnelles
Sécuriser les pratiques RH et veiller à la conformité au droit du travail et à la convention collective
Relations collectives & accords
Participer et accompagner la rédaction, la négociation et le suivi des accords collectifs
Contribuer aux échanges avec les partenaires sociaux et instances représentatives du personnel
Assurer une veille juridique et sociale
Gestion RH quotidienne
Intervenir en appui sur la gestion RH courante (contrats de travail, avenants, procédures RH)
Conseiller les managers sur leurs problématiques RH du quotidien
Participer à la structuration et à l'amélioration des processus RH
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
En tant que RRH / Juriste droit social, vous intervenez sur un périmètre à la fois juridique, RH opérationnel et conseil, avec notamment les missions suivantes :
Droit social & relations individuelles
Accompagner les équipes et les managers sur les dossiers individuels (disciplinaires, ruptures, absences, contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes)
Apporter un support juridique quotidien aux équipes RH et opérationnelles
Sécuriser les pratiques RH et veiller à la conformité au droit du travail et à la convention collective
Relations collectives & accords
Participer et accompagner la rédaction, la négociation et le suivi des accords collectifs
Contribuer aux échanges avec les partenaires sociaux et instances représentatives du personnel
Assurer une veille juridique et sociale
Gestion RH quotidienne
Intervenir en appui sur la gestion RH courante (contrats de travail, avenants, procédures RH)
Conseiller les managers sur leurs problématiques RH du quotidien
Participer à la structuration et à l'amélioration des processus RH
Description du profil
* Formation supérieure en DROIT SOCIAL (Master 2 souhaité)
* EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE JURISTE EN DROIT SOCIAL, avec
une ÉVOLUTION VERS UN POSTE DE RRH OU HR BUSINESS PARTNER
* Solide maîtrise du DROIT DU TRAVAIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF
* Capacité à évoluer dans un rôle HYBRIDE JURIDIQUE / RH
OPÉRATIONNEL
* Aisance relationnelle, posture de conseil et sens du service
* Rigueur, autonomie et pragmatisme
* ANGLAIS PROFESSIONNEL
* EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE JURISTE EN DROIT SOCIAL, avec
une ÉVOLUTION VERS UN POSTE DE RRH OU HR BUSINESS PARTNER
* Solide maîtrise du DROIT DU TRAVAIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF
* Capacité à évoluer dans un rôle HYBRIDE JURIDIQUE / RH
OPÉRATIONNEL
* Aisance relationnelle, posture de conseil et sens du service
* Rigueur, autonomie et pragmatisme
* ANGLAIS PROFESSIONNEL
Salaire et avantages
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L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_74367 28048482
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