JURISTE DROIT SOCIAL THALES

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché à la Direction des Relations Sociales et Juridique RH de Thales LAS France S.A.S, vous intègrerez une équipe composée de 5 personnes.

Vous assurez le support en droit social auprès de l'équipe relations sociales et de des équipes RH et pilotez des projets transverses.

Vous serez membre du réseau de la Direction Juridique Ressources Humaines du Groupe Thales.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

Relations individuelles :

Soutenir les équipes RH et Relations Sociales sur les problématiques juridiques et sociales :

-Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles,

-Conseiller, valider et sécuriser les procédures,

Relations collectives :

- Participer aux négociations collectives en support au Directeur des Relations Sociales de la Société : rédaction des accords collectifs, participation à la stratégie et aux réunions de négociation,

- Assurer la déclinaison et le suivi des accords collectifs conclus au niveau du Groupe et de la Société en relation avec les interlocuteurs internes (SIRH, équipe Talent&Culture, etc.), notamment au travers de formations et d'accompagnement des équipes relations sociales et RH, et de présentation devant les instances et commissions,

- Contribuer à la coordination du réseau Relations Sociales de la Société : traitement des problématiques juridiques soulevées par les Responsables Relations Sociales, information sur les travaux et directives du réseau juridique Groupe.

Contentieux du travail :

-Gestion des contentieux, individuels et collectifs, avec les cabinets d'avocats : stratégie, délais de procédure, consolidation des pièces, validation des conclusions, validation des notes d'honoraires, audiences,

-Suivi des contentieux avec la Direction financière : calendrier procédural, détermination des provisions pour risques.

Formation et veille juridique :

-Assurer et partager une veille juridique et sociale mensuelle à destination des équipes RH

-Préparer et animer des formations juridiques aux équipes RH en lien avec l'actualité législative et conventionnelle et les besoins opérationnels,

Projets transverses :

-Référent RGPD de la Société concernant les données et traitements RH,

-Référent juridique auprès des équipes Talent Acquisition

Support juridique dans la mise en œuvre de projets stratégiques de la Société et participation à la définition et la mise en œuvre des processus sociaux : réorganisation, déménagements, changement d'outil de gestion du temps de travail, élections professionnelles

VOTRE PROFIL

De formation supérieure de type Master II en droit social, vous avez une première expérience professionnelle correspondant à cette spécialité d'au moins 5/7 ans vous permettant d'assurer la maîtrise juridique des situations individuelles et collectives.

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse

• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

• Vous êtes dynamique, autonome, organisé et force de proposition

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.