Juriste Droit Social H/F Page Personnel

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable des Affaires Juridiques et Sociales, vous rejoignez l'équipe juridique, composée de 3 personnes.

En tant que Juriste Social, vous contribuez à la qualité du dialogue social en apportant votre expertise dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.

Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont les suivantes :

• Conseiller et assister la direction et les équipes opérationnelles sur toutes les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales,
• Rédiger et réviser des contrats de travail, des accords collectifs et d'autres documents juridiques,
• Gérer les contentieux sociaux,
• Assurer une veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise,
• Préparer la négociation avec les partenaires sociaux et contribuer à la gestion des relations collectives de travail,
• Réaliser des études juridiques et proposer des solutions opérationnelles,
• Piloter la production des documents réglementaires pour le CSE, les organisations syndicales,
• Accompagner les managers opérationnels sur la gestion de situations individuelles,
• Participer aux projets transverses RH,
• Conduire des enquêtes (ex : Droit d'alerte).

• Proche transport,
• 13ème mois,
• Statut cadre.

Master 2 droit social minimum.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que Juriste Social.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Votre maîtrise de la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles vous permet de gérer en autonomie les dossiers qui vous sont confiés.

Organisation et esprit d'équipe requises, bon rédactionnel, aisance relationnelle, capacités de communication, d'analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme.

Notre client est une caisse régionale IDF.

Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, un Juriste Droit Social.

Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'intérim dans l'attente de l'arrivée d'une personne recrutée en CDI.