Juriste Droit Social H/F BNP PARIBAS

Juriste Droit Social H/F

Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe. LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales s'articulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés. Ces missions sont exercées tout en respectant le plus haut niveau d'excellence et d'intégrité.

LEGAL en quelques chiffres :

• Plus de 1700 collaborateurs
• Basés dans environ 50 pays
• Parlant plus de 60 langues différentes
• Travaillant pour plus de 40 métiers ou entités

En tant que fonction mondiale et intégrée, chaque juriste apporte son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec ses clients internes.

Vous intégrerez l'équipe LEGAL HR LITIGATION, des experts dynamiques et motivés en charge des contentieux en droit social et de la sécurité sociale (individuels et collectifs) qui s'avèrent de plus en plus complexes.

Vous rejoindrez un environnement stimulant où les échanges quotidiens entre les juristes de l'équipe et l'entre aide sont constants pour la bonne gestion des contentieux. Ces échanges sont également réguliers avec les juristes experts du Departement Group Dispute Resolution dont HR LITIGATION fait partie, et touchent ainsi d'autres matières que le droit social en fonction du contentieux à gérer (Droit pénal, Legal Financilial security ...)

L'équipe travaille ainsi en étroite collaboration avec des professionnels du droit et des interlocuteurs expérimentés et exigeants.

Le poste est situé dans le 9ème arrondissement de Paris, près du métro 'Richelieu-Drouot'.

En tant que juriste de droit social au sein de l'équipe Labour law, rattachée au département Group Dispute Résolution du Head Office, vous avez pour mission de contribuer à la sécurité juridique de l'entreprise. Votre mission s'exerce dans des activités de droit du travail (individuel et collectif) et de la Sécurité sociale.

Vous prendrez en charge en liaison avec les avocats référencés, des contentieux de droit social de BNP Paribas SA et de ses filiales en France. Vous devrez essentiellement mettre en état lesdits dossiers en lien avec les Ressources Humaines et les métiers concernées en vue d'assurer la défense de l'entreprise ; évaluez les risques juridiques auxquels l'entité est exposée et apprécier l'opportunité de transiger.

Vos missions :

• Traiter les dossiers contentieux de manière proactive, en opportunité et avec pragmatisme en liaisons avec les avocats. Participer si nécessaire, à certaines audiences en tant que représentant de l'entreprise. Dans ce cadre, vous devrez également assurer l'exécution des décisions de justice et vous assurer du respect des délais de procédure
• Représenter le Groupe lors des discussions de place en France, sur les sujets de droit social
• Organiser et piloter tout travail de coordination juridique avec les juristes décentralisés, en concertation avec le Legal Regulatory. Valider la stratégie / politique juridique élaborée à cette occasion
• Participer aux réunions organisées pour les métiers/ Filiales afin de présenter le bilan d'une année sur la gestion des contentieux en droit social.
• Assurer une supervision de la relation avec les avocats référencés en France (BNP Paribas SA et filiales) en droit social. Vous assurez de la qualité de leurs prestations et participez au processus de paiement de leurs factures.

Vos perspectives d'évolution

BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package de rémunération et des avantages :

• un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
• Plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise…
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Et vous ? Etes-vous notre futur(e) Juriste Droit Social ?

Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit social, vous justifiez de 5 années minimum d'expérience professionnelle en tant que juriste en droit social ou ex-juriste en droit social dans une fonction RH, vous êtes à l'aise dans une position transversale, capable d'échanger avec des interlocuteurs divers et exigeants.

Votre niveau d'anglais est avancé à l'écrit comme à l'oral.

Votre capacité d'analyse, votre esprit critique, ainsi que votre capacité à anticiper les évolutions/projection sur les dossiers ne sont plus à démontrer.

Enfin, votre autonomie, votre rigueur, votre capacité de communication et votre capacité à collaborer sont des atouts qui vous permettrons de réussir la mission avec succès.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ******************************.

Chez BNP Paribas LEGAL comme dans l'ensemble du Groupe BNP Paribas nous pensons que la diversité, l'équité et l'inclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées, nous sommes persuadés que la diversité nous permet d'être plus performants et c'est pour cette raison que nous nous engageons à intégrer la diversité et l'inclusion au sein de l'ensemble de nos processus RH.

Chez BNP Paribas LEGAL, comme dans l'ensemble du Groupe BNP Paribas nous sommes dévoués au développement d'un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec estime et respect et ont la possibilité d'apporter leur nature authentique. A ce titre, tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble, nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues.

Enfin, chez BNP Paribas LEGAL comme dans l'ensemble du Groupe BNP Paribas, nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents - quelle que soit la façon dont votre talent est façonné, votre milieu, où la façon dont vous vous identifiez.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.

Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Paribas, établissement né au cours du xixe siècle.

Avec 184 000 employés en avril 2023, la banque est organisée selon trois grands domaines d'activités : services bancaires pour particuliers et pour commerçants, services d'investissement et de protection, services bancaires pour entreprises et institutions.