CDD - Juriste droit social F/H THALES

Lieu : Elancourt, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

QUI ETES-VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 en droit social, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans en droit social, vous permettant d'assurer la maîtrise juridique de situations individuelles et collectives ?

Vous disposez de connaissances dans la gestion de contentieux et précontentieux en droit du travail et de la protection sociale idéalement dans le secteur industriel ?

Votre niveau d'anglais est avancé afin de pouvoir évoluer aisément tant à l'écrit qu'à l'oral au sein d'un Groupe international ?

Intègre, rigoureux et fiable dans le traitement et l'analyse des informations, vous êtes reconnu pour votre sens de la gestion des priorités et votre capacité à évoluer au sein d'un environnement complexe et en évolution constante ?

Véritable business partner, vous savez anticiper les tendances et faire preuve de réflexion stratégique tout en étant à l'écoute et en agissant pour mettre en œuvre les meilleures solutions opérationnelles pour vos clients internes ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Rattaché à la Direction des Relations Sociales et la Direction des Ressources Humaines de THALES DMS FRANCE SAS, vous assurez le support en droit social auprès de l'équipe relations sociales et de l'équipes RH et pilotez des projets transverses.

Vous serez membre du réseau de la Direction Juridique Ressources Humaines du Groupe Thales.

Ainsi vous avez pour principales missions :

· Soutenir les équipes RH et Relations Sociales sur les problématiques juridiques et sociales : veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles, assurer un support aux équipes relations sociales et RH en assurant conseils, validation et sécurisation des procédures.

· Participer aux négociations collectives en support au Responsable des Relations Sociales de la Société : rédaction des accords collectifs, participation à la stratégie et aux réunions de négociation.

· Gérer les contentieux individuels et collectifs avec les cabinets d'avocats : stratégie, délais de procédure, consolidation des pièces, validation des conclusions, validation des notes d'honoraires, audiences.

· Suivre les contentieux avec la Direction financière : calendrier procédural, détermination des provisions pour risques.

· Assurer et partager une veille juridique et sociale mensuelle à destination des équipes RH.

· Préparer et animer des formations juridiques aux équipes RH en lien avec l'actualité législative et conventionnelle et les besoins opérationnels.

Vous intervenez également sur des projets transverses tels que :

· Assurer le rôle de Référent RGPD de la société concernant les données et traitements RH.

· Etre référent juridique auprès des équipes Talent Acquisition.

· Apporter un support dans la mise en œuvre des élections professionnelles.

· Garantir un appui juridique aux projets stratégiques de la Société et participer à la définition et la mise en œuvre des processus sociaux : réorganisation, déménagements, changement d'outil de gestion du temps de travail.

Vous êtes convaincu ? Alors, n'hésitez pas à postuler !

Poste basé à Elancourt.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.