Juriste Droit Social (H/F) LES NOUVEAUX HERITIERS

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.
Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.
Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Intervenir en soutien des managers et des équipes RH sur toutes les demandes intervenant entre la création et la rupture d'un contrat de travail
Piloter les dossiers individuels : disciplinaire, ruptures de contrats de travail, demandes particulières
Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs et managers de votre périmètre
Préparer et animer les réunions avec les IRP
Participer activement aux négociations collectives
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac+5 minimum en Droit Social
Expérience : 5 ans minimum après obtention du diplôme
Compétences : Pack Office (maîtrise), relations individuelles (expertise), relations collectives (expertise)
Qualités : proactivité, assertivité, agilité, aisance relationnelle
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement
Troisième rencontre avec le Directeur des Relations Sociales et la RRH
Quatrième rencontre avec la DRH